关于对教育系统教职员工入职查询的通知 各教育事业单位，各级各类民办学校（含幼儿园）、文化教育培训机构，各学区、督导责任区： 根据市检察院、市教委关于印发《教职员工入职查询工作暂行办法》（渝检会〔2019〕7号），现将我区对教育系统教职员工入职查询工作安排如下，请认真抓好贯彻落实。 一、查询对象 全区各教育事业单位，各级各类民办学校（含幼儿园）、文化教育培训机构，新招录、聘用或以劳务派遣方式聘请的教学人员、行政人员、勤杂人员、安保人员等在校园内工作的教职员工，在入职前应当进行涉罪信息查询。 二、查询内容 2013年4月以来重庆市检察机关受理的所有刑事案件信息。市人民检察院收集、整理、储存公安机关、国家监察委移送审查起诉的所有涉罪信息，特别是强奸、强制猥亵、猥亵儿童等性侵案件信息。 三、查询办法 新招录、聘用或以劳务派遣方式聘请的教学人员、行政人员、勤杂人员、安保人员等查询对象的涉罪信息查询，由区教委人事科负责办理。各单位在新教职员工入职前15个工作日内向区教委人事科提供《教职员工入职前涉罪信息查询申请表》（详见附件），单位负责人签字并加盖单位公章，并附经办人有效身份证件。受理查询之日起10个工作日内将查询结果（有无涉罪信息，有犯罪记录的，应当列明案件性质、处理机关、案件判决或不起诉时间与结果）以书面形式反馈给查询单位经办人员，并做好交接签字。 四、查询结果应用 涉罪信息查询应在正式签订劳动（劳务）合同或聘用合同前进行。对经查询发现因故意犯罪被刑事处罚的，原则上不得建立劳动关系或人事关系；有性侵犯罪记录的，一律不得建立劳动关系或人事关系。有相关案件正在办理中的人员，做暂缓录（聘）用处理。 五、责任追究 上述查询单位对教职员工涉罪信息查询，有相关犯罪记录仍录（聘）用的，由区教委责令改正，并追究单位和相关工作人员责任。教职员工入职后实施犯罪行为的，由区教委对其入职前的涉罪信息进行倒查，若单位未按本通知在入职前对该教职员工涉罪信息进行查询，或查询有相关犯罪记录仍录（聘）用的，单位负责人应承担相应责任。 六、其他 （本资料仅供参考，请以正式文本为准） 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/1da60dcf1611cc7931b765ce0508763230127437.html