考勤控制事项 1、新员工入职必须到公司上交身份证复印件及建行卡复印件（建行卡号），此卡为工资卡。老员工如有变动及时通知公司，否则后果自负。 2、考勤表必须书写清楚、整洁，不得用草体。扫描传回。 3、各记工员必须按照身份证上姓名填写考勤表。 4、美工、美术老师、外包人员的考勤表分开记录。 5、关于路途工： （1）调工地，路途工一天按半天计算（按基本工资计算）。工表上注明是从哪个项目调过去的、所乘车次、出发时间及到达工地时间。路途工记在到达工地上。不注明的，多扣除的工不予增加。 （2）员工一旦离开调出工地，调出工地就不得出现该员工考勤。 （3）从项目出发维修的有路途工，按整天计算，从家里出发去维修的无路途工。维修完后回家的无路途工。特殊情况，经工程部人事经理同意方可记考勤。维修工表，由工程部人事经理指派其中一人记录。所辖工地上不再记录考勤但需文字说明去哪里维修。维修回来后及时上交考勤。 （4）从家出发的，一律无路途工。 （5）新工程进场，司机、项目经理有路途工，其余人员无路途工。 （6）路途工特殊情况要在工表上注明，方便核实。 6、麦秋收补助期间或结束后回家的，请在工表上注明是“放假”还是“请假”。 7、司机、采购、库管、厨师无加班，如特殊情况，记工员要在加班旁边注明“有”并说明情况。 8、春节值班人员，由工程人事经理统一记工，项目经理不再重复记录。 9、工人每月底必须核对考勤并签字确认，如中途调动离开本项目的人员，离开调出工地前必须核对好考勤并签字确认。结工资时，除总工数计算错误外，月度考勤一律不更改。发现伪造考勤者将给予重罚。 10、每月5号前将工人核对好并签字确认的工表传回公司，经公司审核后返回各项目部再核对，如有疑问当月解决，否则默认为同意。确认好的工表即为发工资的工表。考勤表出现错误较多的，按情节轻重适当对考勤记录人员处以罚款。 11、工表必须由记工员认真核算，项目经理确认无误后，签字盖章传回公司。 12、项目员工请假一律填写《请假单》并经项目经理批准，考勤表内无考勤记录且没有《请假单》的按旷工处理，旷工处以工资的双倍罚款。《请假单》不得补签，一经查实按旷工处理。 13、项目经理有事离开现场的，必须向工程部请假，无《请假单》的按旷工处理，旷工处以工资的三倍罚款。《请假单》不得补签，一经查实按旷工处理。 14、项目考勤负责人每月月初负责把上个月的考勤表和相应的《请假单》回传工程部资料管理组长。 15、项目撤场后，项目经理、司机、采购必须先回公司报到，不允许先 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/1ed0b705ee630b1c59eef8c75fbfc77da2699735.html