**公司关于进一步完善考勤管理工作的规定 各单位： 为了进一步加强企业管理工作，规范公司考勤制度，根据龙矿集团规章制度以及《劳动法》关于工作时间的强制性规定，针对当前在员工考勤管理方面暴露的诸多问题，经公司研究，特提出如下规定，望认真贯彻执行。 一、公司实行双向考勤：指纹或面部考勤、考勤表考勤 二、指纹或面部考勤 1、范围：所有在岗员工，按时考勤。 2、大班人员每天考勤4次，小班人员每天考勤2次。 3、考勤时段的划分： （1） 大班人员考勤时间：上午上班： 8.：05以前 下班：11：35以后 下午上班：14：05以前 下班：17：25以后 （2） 运行人员考勤时间：早班上班：8：05以前 下班：15：35以后 中班上班：15：35以前 下班：23：35以后 夜班上班：23：35以前 下班：8：05以后 4、因出差、开会或参加培训、学习等，一般员工由本单位负责人签出考勤通知单，副科级以上领导由分管领导签出考勤通知单，并将考勤通知单于外出前一天送经营管理科，否则无效，按旷工论处。 5、当日未考勤又无假条或批准的考勤通知单，以旷工论处。 6、补休人员要在休班前一天将单位负责人批准的“申请补休考勤证明”报送考勤站，没有及时报送“申请补休考勤证明”人员的考勤按旷工处理。 三、制度考勤表 1、制度考勤表考勤要求与指纹或面部考勤相同，两种考勤表上记载的都是员工月度实际考勤。 2、考勤表报考勤由单位相关人员负责制作，要求必须用碳素笔或蓝黑墨水钢笔填写，考勤表必须由单位相关人员、负责人签字方能生效。考勤表要如实填写，发现弄虚作假者，给予经济处罚。 四、有关规定 1、指纹考勤人员，由于各种原因造成指纹不清晰，可以脸部采集，任何人不得以各种借口无故不考勤。 2、严格执行《劳动法》规定的每周工作40小时，每日工作8小时的标准工时制度，杜绝出现工作半天，休息半天的现象。考勤表不能出现半天出勤现象。 3、公司每月制作两份员工考勤簿：一份以员工月度实际考勤制作的考勤簿，包括指纹或面部考勤和考勤表考勤两种考勤管理形式制作的考勤簿，这份考勤簿供公司领导审阅，掌握各单位员工月度出勤情况，由考勤人员统一组织收集整理、录入数据、打印考勤表、装订 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/d6e7a3b314791711cd79179f.html