民宿员工劳务合同 甲方（用人单位）： ___________________ 公司地址： _________________________ 乙方（劳动者）： ________ 性别年龄： ________________ 身份证号： _________________________ 家庭住址： _________________________ 户口所在地： _______________________ 根据有关法律、法规、规章的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础 上，自愿签订本合同。 一. 合同期限及录用条件 合同期限自 ______ 年 _____ 月 _____ 日至 ______ 年 _____ 月 ____ 日止，其中 前月为试用期。 乙方有下列情况之一的，视为不符合录用条件： 1、 技术水平、业务素质、工作能力不符合甲方的工作要求，不能胜任本职 工作； 2、 违反《民宿工作管理岗位职责》及国家法规的有关规定； 3、 责任心不强，消极怠工，缺乏团队精神； 4、 不能完成相关的考核指标,泄露甲方商业秘密； 5、 虚假陈述,隐瞒真实情况等各种不诚实行为； 6、 体检不合格或患有具他不适合从事服务行业的疾病； 7、 有失职或严重失职、较重违纪、严重违纪行为的。试用期内，不符合录 用条件的，甲方有权随时与其解除劳动合同；试用期满，乙方符合录用条件的, 按本合同条款执行。共2页： 二. 工作内容及劳动纪律 乙方同意按甲方工作需要从事工作。乙方应按照甲方的要求,按时完成规 定的工作数量，达到规定的质量标准。甲方根据工作需要或乙方的工作表现和能 力，可以调整乙方的工作岗位，也可将乙方调整至其他工作岗位，乙方应予服从。 合同期内不得泄露甲方的商业信息，乙方必须严格遵守安全操作规程。乙方应遵 守国家的法律和甲方依法制定的各项规童制度，甲方有权依照依法制定的规章制 度给予奖励和惩处。 三. 劳动报酬和劳动条件 1. 月工资元(大写 __________ 元)每月 ______ 日向乙方支付工资，(试用期 工资为 _____ 元/天)o保证金元，每月从工资中扣除元,连续扣除 个 月，合同期满给予退还乙方； 2. 年终奖元，满一年按足年发放,不满的按月计算； 3•工龄奖元,工作满一年根据工作和考勤情况发相应工龄奖励。第1年元, 奚2年在上年度工龄奖上浮—%，以此类推； 4•乙方上班时间应统一看装，服装由甲方提供，但未满合同期被辞退或主动 辞职的,乙方按每套服装 ___________ 元支付给甲方； 5•乙方离职需按照规定提前天提交辞职报告，经甲方审批后方可办理离职, 如果擅自离职按旷工处理。 四•劳动合同的终止 (1)劳动合同临近期满，欲续签合同者应至少提前天通知对方商谈续签事 宜。否则，劳动合同期满，劳动合同按期终止。 (2 )合同期满、乙方辞职、被解聘的,乙方应按规定提前办妥交接手续, 并在合同终止后三日内办妥离职手续。在甲方书面确认办妥交接、离职手续后， 方可视为离职完毕。 (3 )未经双方协商，任何单方擅自终止劳动合同，视为违约，违约金 ________ 元。 (4)乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同，保证金不予退还： a有偷拿民宿财物、吸毒、打架斗殴行为的 b严重失职、徇私舞弊、对甲方利益造成重大损害 C严重违反劳动纪律和甲方规章制度？ 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/1f81620c9c3143323968011ca300a6c30d22f1ba.html