关于2023年度调薪的通知范文

时间：2023-11-13 14:06:12 阅读：最新文章文档下载

说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。

关于2023年度调薪的通知

各位同事:

今年年初全球疫情趋于稳定，各行各业都在期待经济复苏，然而全球整体经济却出现了下滑的趋势，很多公司因为没有订单开始宣布长期放假、精简人员甚至宣布倒闭破产。

集团和旗下工厂也受到了影响，2023年集团整体业务预期并不乐观，集团在各国的工厂也采取了一些应对措施，包括并不限于冻结调薪、安排休假等。

在综合考虑内地工厂的运营及市场薪酬状况下，集团内部工厂将保留2023年的调薪计划并已获管理层批准。但由于整体预算有限，现针对2023的年度调薪做如下安排和通知:

1、以市场匹配，下调整体的调薪比例。 2、M5级及以上员工冻结调薪。

3、整体预算分配更倾向经理级别以下员工。 4、个别办公室岗位的升职将延迟考虑。

5、2023年5月1日起，L级别员工每人底薪提高人民币50元。

人力资源部 X年X月X日