员工防疫承诺书 一、防疫安全: 1．严格按要求进行假期出行信息登记报备，不去中高风险地区，如有特殊情况第一时间上报部门长。 2. 境外回国人员：执行14天政府隔离、14天居家隔离、3次核酸、1次血清、1次胸透检测，部门包干人全程掌握信息（自员工确定返程日期开始到复工，建立防疫防控跟踪档案，一人一档）全程跟踪。 3. 中高风险地区返回人员：执行14天政府隔离、7天居家隔离，3次核酸、1次血清检测，隔离结束后，持健康绿码、48小时内核酸阴性报告，报部门直线审核确认复工上岗，复工必须持健康绿码、核酸检测阴性报告入厂。 4. 省外低风险地区返回人员：需持48小时到达地核酸阴性检测报告、健康绿码，复工上班。 5. 自2021年12月29日开始至春节结束2022年2月17日，每日10点之前使用《海尔员工健康状况申报系统》进行个人健康情况申报，登记个人位置和动向（节日期间出省、出境、异常、疫苗接种关键信息申报）。 6. 对由自己所接触、介绍、带领下进入厂内的临时人员，核实其14天轨迹&健康码等信息并登记。 7. 如发现健康码变为黄码或红码时，需报告所在地政府、社区、防疫检查点，同步报部门长和本单位安全部门，接受当地政府防疫安排，自主隔离。 8 . 自觉遵守防疫制度：认真学习国家、省、市发布的防疫政策、法律，知识，不信谣，不传谣，自觉接受各级防疫检查、戴口罩、测体温、登记、消毒等工作。 二、生产安全: 1．人：各部门人员动向管控（原则在疫情防控期间禁止外出青岛地区范围、特殊情况提前备案部门统计员工动态台账）、节中加班人员及施工人员施工安全宣贯防控零差异。 2．机：设备跑冒滴漏锈零故障、安全防护零隐患、重点设备带病操作零差异。26个重点要害部位全部排查零差异，A+类重要部位零差异 、A类部位零差异、配电柜安全用电规范零差异、叉车充电区、叉车作业零差异。 3．料：线体物料最小化、取消托盘、物料减少等落地零差异，物料输送工装标准零差异、物料区域五定五距零差异、外围卸货区、工装周转区域零差异。 4．法：设备点检、维保、体系零差异、班组安全员八必做执行零差异。 5．环：外围设备闲置区域整理整顿达标（设备必须按照集团流程清理清除），特别是噪音、排烟、卫生间、6S的底线问题、死角区域、小黑屋、消防设施、危废危化品、能源重点管控区域、环境管控污水池零差异等，节前、节中59条安全&6S关键任务落地零差异，拖期或未完成100元/责任链挂定考核通报处理，挂10月份部门安全&6S绩效排序。 三、外出安全: 1．员工个人外出必须严格遵守交通规则，不乘坐摩的、超载车、报废、手续不全车等危险车辆，杜绝无证驾驶和违章行车。 2．单人外出尽量靠路右边在人行道上行走，最好将皮包斜挎在身上，包内尽量不要放置贵重财物、存折、信用卡等要和身份证件分离；行走时要留意后方有无可疑的骑摩托车尾随人员；在银行取出钱款后应将钱款妥善放置，留意身边有无可疑人员； 3.夜间外出应避开灯光黑暗，行人稀少的小路，从大路行走；职工上下班应结伴行走；避免到人员稀少、灯光黑暗的小路、公园角落等偏僻地带。 4．外出时注意海尔人的形象，不做违反社会公德、损害企业形象和损害自身安全的事情。 5．节日期间各项活动必须遵纪守法，严禁出现赌博、酗酒、闹事等不文明行为，不购买、携带、使用属公安部门管制的器械、物品。 6．乘坐车、船等交通工具时，不携带易燃易爆、有毒有害物品，如有此类物品应主动交至公安部门保管。 7. 节日中职工探亲、游玩、返乡、返厂等提前学习紧急情况下的安全自救知识，进出公共场所、旅馆、酒店和进行各项活动时遵纪守法，外出时注意保管好随身携带的物品，防止被盗被抢，乘坐车、船等交通工具时，注意交通安全，不携带鞭炮、易燃易爆、有毒有害等危险物品，严禁出现赌博、酗酒、闹事、不打架斗殴等不文明行为，不做违反社会公德、损害企业形象和损害自身安全的事情。 四、承诺处理： 1．本人承诺登记信息真实有效，如有隐瞒、造假等行为，按照国家《传染病防治法》及《疫情应急条例》等相关法律法规承担法律责任，并根据公司防疫处理办法进行考核处理； 2．本人承诺做好个人安全相关事宜，严格遵守公司安全保障措施及规定，如若违反，严格按照工厂安全违规考核机制进行处理！ 部门： 班组： 承诺时间： 承诺人(个人签字按手印)： 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/20b7a39501d276a20029bd64783e0912a2167cc8.html