人力资源管理专业介绍 一、人才培养目标 本专业培养拥护党的基本路线，德、智、体、美全面发展，掌握人力资源管理专业领域的专业知识及专业技能，适应从事金融、制造、信息等行业人事文员、人事助理、人力资源管理咨询等职业岗位需要的，具有良好职业素养、较强专业技能和可持续发展能力的高素质技能型专门人才。 二、就业岗位群与资格证书 序号 职业岗位（群） 岗位描述 从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬1 人事文员岗位 职业资格证书 四级人力资源管理师福利管理、激励、培训与开发、劳动（人力资源和社会保关系协调等工作的专业管理人员 协助制订完善、组织实施人力资源管障部） 四级人力资源管理师（人力资源和社会保障部） 四级人力资源管理师（人力资源和社会保障部） 2 人事助理岗位 理有关规章制度和工作流程，协助完成人力资源各模块基础管理工作。 3 人力资源管理咨询岗位 在人力资源管理咨询机构提供人力资源管理专业相关知识咨询 三、核心课程 课程名称 人力资源管理规划 招聘与配置 培训与开发 薪酬管理 绩效管理 劳动关系管理 总学时 60 60 60 60 60 30 开课学期 2 2 3 4 4 5 备注 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/20f7a0556094dd88d0d233d4b14e852458fb39b3.html