考勤及管理制度 一、考勤制度 1.1 考勤目的 考勤制度的目的是为了监督员工的工作时间和工作纪律，确保员工的出勤情况准确记录，并提供便捷的考勤管理方式。 1.2 考勤方式 公司采用电子考勤系统进行考勤管理。每位员工将被分配一张员工考勤卡，通过刷卡机进行打卡，记录进出公司的时间。 1.3 出勤时间 员工每天的工作时间为8小时，不包括午休时间。具体的工作排班安排将根据部门和岗位的需要在人力资源部门制定的班次表上进行公示，并向员工进行通知。 1.4 迟到和早退 迟到和早退均会对考勤记录产生影响。具体的迟到和早退标准将由人力资源部门另行制定，并在制度公示栏上公示，以确保公平公正。 1.5 请假制度 员工若需要请假，必须提前向直属主管或人力资源部门提出申请。请假申请将根据部门和员工的需要进行审核，并在获批后才能进行离岗。 二、管理制度 2.1 纪律要求 员工须遵守公司相关纪律，如遵守工作时间、服从上级安排、不私自离岗等。如有违反纪律的行为，将按公司章程进行相应的纪律处分。 2.2 工作安排 主管根据工作需要，合理安排员工的工作任务，并确保员工具备完成这些任务所需的技能和工具。 2.3 绩效考核 公司将根据员工的工作表现进行定期的绩效考核，通过奖励和激励系统来鼓励员工提高工作效率和质量。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/210356a54a649b6648d7c1c708a1284ac85005ad.html