你一定要坚强,即使受过伤,流过泪,也能咬牙走下去。因为,人生,就是你一个人的人生。 ============================================================================ -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- (分部物流税务会计)考核方案 一、考核指标的结构与权重 纳税申报和考核指标 缴纳 序号 权重 二、指标说明 1、指标解释 (1) 30% 正确开具增值税发票 (2) 20% 增值税发票的邮寄 (2) 20% 其他税务事项的办理 (3) 10% (1) 纳税申报与缴纳:指考核期内是否根据公司和制度进行纳税申报和缴纳,无延迟、不合理现象; (2) 正确开具增值税发票:指各分部物流税务会计根据总部商品会计的销售汇总表,正确及时开具增值税发票; (3) 增值税发票的邮寄:指各分部物流税务会计在正确开具增值税发票后,及时整理发票并邮寄到各个分部;督促分部物流会计将回执单及时回传。 (4) 其他税务事项的办理;指考核期内能够及时办理财政返还、执照年检、折让证明的办理、发票购买、验证等其他税务工作; 2、指标计算方法 (1) 纳税申报与缴纳失误率=考核期内纳税申报与缴纳失误笔数/考核期内全部纳税申报与缴纳笔数×100% (2) 增值税发票错误率=考核期内错误开具的增值税发票笔数/考核期内开具的增值税发票的总笔数×100% (3) 增值税发票超期欠票率=考核期内欠票金额/考核期内应开增值税发票总金额×100%: (4) 其他事项延迟次数=考核期内其他事项办理延迟次数 3、考核办法(主要因主观原因导致的,客观原因导致的除外) 命运如同手中的掌纹,无论多曲折,终掌握在自己手中 ============================================================== 你一定要坚强,即使受过伤,流过泪,也能咬牙走下去。因为,人生,就是你一个人的人生。 ============================================================================ -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- (1)纳税申报与缴纳失误率≤1%,得满分100分;每增加1%扣10分,实际差错率>5%,不得分 (2)增值税发票错误率为0的,得满分100分;每增加3‰,扣10分,累计超过10‰的,不得分。 (3)增值税发票超期欠票情况得分:欠票金额为0元的,得100分;欠票金额25万元内(含25万元),得分95分;欠票金额每增加10万扣5分,累计欠票金额达100万元以上,不得分。 (4)其他事项延迟次数:无任何延迟事项,得满分100分;每增加1次扣10分,实际延迟次数大于5次,不得分。 4、考核得分计算 设考核得分为“A” A=∑(各单项经营指标考核得分×目标权重) 命运如同手中的掌纹,无论多曲折,终掌握在自己手中 ============================================================== 本文来源:https://www.wddqw.com/doc/252ba793b84cf7ec4afe04a1b0717fd5360cb221.html