（2011/04/05） 一、 考勤制度 考勤是本店管理工作的基础，是计提成及发工资、奖金、福利等待遇的主要依据。为了加强本店人员出勤管理，提高工作效率，特制定本制度，并共同遵守. 1. 全体员工按照本店编排时间表，准时上下班、休息，不得迟到、早退、旷工，病、事假应办理请假手续； 上班时间定为如下 早班：08：30 下班：9：30 晚班：10:00 下班：11:00 1.1. 迟到1分钟扣1分, 一个月迟到3次以上扣10分。 1.2. 迟到1小时以上算旷工，旷工罚5分。 1.3. 早退每分钟扣一分，一个月早退3次以上扣10分。 1.4. 考勤表填写时间要按先后顺序，后来者不可将时间签在先签者之前，如有违犯,扣10分。 1.5. 不可让人代签，不可替人代签，如有违反每人扣十分. 1.6. 不签到，签退,另扣3分。 二、 请假制度（正规的休假范围） 2.1员工公休假，可相互调班，不过要经过总经理,总经理批准，违者扣五分 2.2事假须提前两天申请，经总经理批准方可生效，违者按旷工处理，并扣5 分. 1 2。3事假无保底，每月只有一次事假。 2.4事假每月超过一天，每天扣5分。 2。5 病假超过一天者必须有病历证明，否则按事假处理. 2.6病假无保底,且须写请条递交总经理，特殊情况须有医院开的相关证明， 可电话告知，否则 算旷工,并扣5分。 2。7特殊事件可电话请假,但要在上班时间这前,否则超过上班时间每分钟 按迟到计算。 2.8 病、事假下牌,上班后放尾牌。 2。9上班时间，员工后两牌不准请假。 2。10上班时间，请小假不准超过15分钟，超出者下牌。 2.11超出15分钟时,每分钟扣1分。 2.12出门之前必须签字，回来后签字,不签扣3分。 2.13出门不申请者扣5分。 2。14节假日及周六、日不可请假，否则算旷工,病假须有病例证明,否则无 效并扣五分. 2.15产假、婚假、长假总经理另做规定。 三、 待岗制度（助理） 3.1头部端正，目视前方,面部表情自然，略带微笑。不得前仰后合或倚靠他物，不得插兜、叉腰、抱肩,不得前后叉腿或单腿打点，不得东张西望，摇头晃脑，不得站立聊天，为者扣2分。 3.2 双脚略分开约十五公分为者扣2分。 3.3双臂自然下垂在身体两侧或背后，放背后时，左手放在右手手背 2 为者扣2分。 3.4头牌站门、二三牌备班，其它员工在休息区为者扣2分. 3.5如站门姿势不正确,客人来到不接门，客人走时不推门，一次扣3分. 3.6站门者擅自离岗，扣2分。 3。7站门者接客不鞠躬，不带微笑扣2分。 3。8二、三牌备班坐姿不正确扣2分。 3.9二、三牌擅自离岗扣5分。 3.10一次来两位客人,备班两助理同时接待,为者为者扣2分。 3.11休息区员工不及时替岗扣2分。 3.12离岗或正在工作.需盖牌,违者扣2分。 3.13工作期间不得在收银台或电脑周围聚堆。违者每次扣3分。 四、 开单制度 4.1助理忘开，发型师有义务提醒,否则二人各扣2分. 4.2多开单扣5分。 4.3漏开单每次扣2分. 4。4弄虚作假。视情节扣20分以上. 五、 卫生环境制度 5。1各组组长负责全天店内外责任区卫生，环境事宜，如出不良每次扣2分,如出现三次以上不良扣5分. 5.2所有员工需养成物有定位的习惯，违者一次扣1分. 5.3客人走后5分钟内发型师,应将工具及时归位椅子定位，违者一次扣5分。 3 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/259695af6adc5022aaea998fcc22bcd126ff42da.html