试用期工作总结 自2016年12月23日进入公司工作，转眼已三个月过去了。在领导的言传身教、悉心指导下，以及在各位同事的密切配合和支持帮助下,我得以较为顺利的开展工作,并努力去完成各项工作任务.现就个人试用期工作情况总结如下： 一、根据罗总提供的****集团的行政制度等资料，结合我司实际,完成了 部分制度的改编工作. 二、完成行政人事日常常用表格、单据的编制工作。 三、开展公司员工的招聘工作. 四、办理员工的入职、离职等手续，购买员工社会保险。 五、完成对新入职人员的岗前培训工作，目前主要是培训员工手册。 六、建立员工通讯录及员工花名册。 七、统计员工考勤，核算员工工资。 八、协助张总跟进办公室装修的部分工作，以及办公室办设备的采购. 九、协助完成公司招标及评审会议的相关准备工作。 十、对日常办公用品及采购的物品进行登记入库、出库，建立电子库存表。 十一、采购日常办公用品等。 在三个月的时间里，个人收获较多，感触颇深. 1、通过办公室的装修,对装修、装饰过程以及过程中注意的事项有了进一步的认识和了解. 2、通过公司的开标会议，对招标的流程、会场布置的细节有了更深的理解。 3、自身对部分事情的处理,考虑得不够充分，不够全面.自身需要加强学习、加强提高. 针对2017年,行政人事部计划从以下几个方面开展工作： 一、人事管理方面 1、编写和完善人事管理制度、文件,并监督落实到位。根据公司实际情况，后期需要编制新员工入职、考勤管理、转正、员工异动、假期管理、外出管理、离职管理、绩效考核等人事管理方面的管理制度等。 2、建立、健全、规范人事档案的管理，对新进人员及现有人员信息资料进行建档、存档，并做好相关的保密工作。 3、拓展招聘渠道，保证各部门需求人员及时到位。根据近三个月的招聘情况来看，公司的地理位置及薪资待遇的竞争力优势不大。按张总建议，后期计划考虑面向九江市场开展招聘工作，考虑同九江学院、九江职院合作,引进优秀毕业生。继续通过黄梅当地论坛及其它招聘信息发布平台发布招聘信息。 4、整理公司各项人事、行政制度及管理办法,编写入职培训资料，对新进人员进行岗前培训；根据工作需要，组织相关的在职培训。 5、做好劳动合同的签订和保管工作，耐心细致的处理员工同公司的关系，建立和谐融洽的劳动关系. 6、严肃劳动纪律。1）通过建立考勤制度，加强考勤管理.2）通过建立请假、调休、外出申请等制度，查处擅自离岗等不良行为，维护考勤制度的严肃性,改善工作作风。 7、每月制作人事报表，对公司人员信息情况进行汇总、分析. 二、行政管理方面 1、根据公司领导的指示，做好上下联络沟通工作，做好部门间相互配合、综合协调工作，并对各项工作和计划进行督办、检查。 2、制定、完善公司规章制度，并贯彻执行、监督. 3、做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查工作，加强办公文件、档案、合同的管理。 4、对各部门卫生清洁、纪律进行检查，对违纪、异常情况及时处理；加强管理，提升后勤服务。 5、对所有物资进行统计，并建档存入电脑，保证物资安全;对办公设施及固定资产进行登记，并同财务部门按月、季度对固定资产进行盘点。 6、做好办公用品的采购、发放、保管、使用登记工作，作好入库、出库工作。 7、加强安全、消防的监督检查工作,确保公司办公的安全。 2017年，行政人事部的工作将逐步开展起来，我们将严格要求自己、兢兢业业,认真履行工作职责,严格执行和实行各项规章制度，勤奋工作，为公司的发展作出自己的贡献！ 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/25cc8d23346baf1ffc4ffe4733687e21af45ff4d.html