员工仪容仪表要求

时间:2022-03-31 06:50:05 阅读: 最新文章 文档下载
说明:文章内容仅供预览,部分内容可能不全。下载后的文档,内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的,是否完整无缺。
员工仪容仪表要求及管理措施〔试行〕



内容 1、发型:1〕男效劳员以方寸、毛寸为标准;后发不触领、侧发不触耳、 班前会检查、及时提醒,限定时间〔一天为限〕立 前发不过眉。 时整改,如未在规定时间整改,根据情况七项考评扣0.5 2〕女效劳员不留怪发型,一般发不过耳,如是长发,上岗必~1分,或处以10~30元的罚款。 头发 须盘起;前发不遮眼、侧发不盖耳、后发不披肩。

2、头发要及时清洁,去除头皮屑,没有异味。 班前会检查、及时提醒整改,根据情况七项考评扣0.2 3、上班前发型要梳理整齐、美观,不得使用气味乖僻或过重的发妆品。 班前会检查、及时提醒整改,七项考评扣 0.2~0.5分。 4、头发不可以染黑色以外的颜色。 班前会检查,停工立即整改,根据情况处以30~50元罚款,

七项考评扣0.5~1分。

面部、 5 、男效劳员要经常修面、修鼻毛,保持面部干净,不可以留胡须、鬓角。 班前会检查、及时提醒整改,七项考评扣 0.2~0.5分。 化装 6、女效劳员上班前要化淡妆,不可浓妆艳抹,口红颜色适当〔以红色为班前、班中检查,及时提醒限时整改,七项考评扣0.2~0.5

主〕 分。

7、员工上岗前严禁饮酒、吸烟,不吃异味较大的食品,保持牙齿清洁,班前、班中检查,及时提醒整改,1班前饮酒者,根据情况,

口腔

口腔清新。用餐后要刷牙或漱口。 可以停工处置,处以30~50元的罚款,七项考评扣1分。2

岗前吸烟、口腔有异味者,七项考评扣0.2~0.5分。

双手 8、双手保持清洁,及时修理指甲〔不得超过2MM,指甲内不得留有污班前会检查、及时提醒整改,根据情况七项考评扣0.2~0.5

垢,不得涂有色指甲油。 分。〔未修指甲者扣0.2分,涂有色指甲扣0.5分〕

9 1〕员工上班不准佩带各种饰物,如:耳钉、耳环、项链、手链、戒班前会检查、及时提醒限时整改,1〕七项考评扣0.5分;2 指等〔只容许佩带一只有纪念意义的戒指〕 七项考评扣0.2分;3〕七项考评扣0.2~0.5分。 饰物

2〕不得佩带怪异、卡通、运动等类型手表;

3〕女士发式品必须按照部门要求佩带统一头花、黑色的发夹,不得戴把戏发夹或发式品。

10各岗位员工着本岗位制服上岗,服装要勤洗,保障上班前干净、整洁、班前会检查、及时提醒限时整改,工衣不干净或缩皱,七项考 无异味。 评扣0.2~0.5

11、服装必须完好,不陈旧、无破损、不开线、不掉扣,如有破损要及时班前会检查、及时提醒限时整改,七项考评扣0.2~0.5分;

制服

修好,如影响美观应及时更换。 如因个人原因工衣破损无法修复,按照本钱价赔偿或罚款30

~50元。

12、穿工作服纽扣要全部扣好,不管男女不得敞开外衣,卷起裤脚、衣袖班前、班中检查,及时提醒整改,七项考评扣0.2~0.5分。 等。


制服

13 制服外衣衣袖、衣领处,制服衬衣衣领口,不得显露个人衣物。制

班前、班中检查,及时提醒整改,七项考评扣0.2~0.5分。





服外不得显有个人物品,如:纪念章、多余的笔、纸、等,制服衣袋不得多带物品,保持服装形状。

14、鞋袜: 1〕男效劳员〔及大堂女效劳员〕上岗时必须穿黑色皮鞋;班前会检查、及时提醒限时整改,1〕未经容许不穿工鞋或颜 鞋的款式正统没有花式;皮鞋要保持光亮,如有破损,要色、款式未到达要求者,七项考评扣0.2~0.5分,情节严重鞋袜 及时修补或更换。 者,处以20元以上罚款;2〕鞋有破损、鞋袜不干净者七项

2〕女效劳员上岗时必须穿黑色小布鞋〔不包括大堂员工〕,鞋考评扣0.2~0.53未按照要求穿着统一的袜子或不穿袜

面干净、没有破损。 子,根据情况七项考评扣0.2~0.5分,情节严重者, 处以3〕男效劳员袜子以纯白色为主;女效劳员袜子夏秋季以肉丝10元以上罚款。

为主,春冬季以纯白色为主〔部门统一季节更换〕

15、员工上岗必须戴工牌;员工工牌戴在左胸前,男性员工戴在左胸小口班前会检查、及时提醒整改,未戴工牌或工牌丧失者,根据情

工牌

袋上方,女性员工也戴在右胸相应的位置,端正统一,不得歪扭。 况七项考评扣 0.2~0.5分。

个人 16、勤洗澡,勤理发,勤换工作服;员工上岗前用洗手间后必须洗手,休班前、班中检查,及时提醒整改,情节严重者七项考评扣0.2卫生 息厅、贵宾房、餐厅效劳员要做到接触食品前必须洗手,养成习惯。 分。 精神 17、精神饱满、态度积极、工作情绪乐观,没有疲倦的神态。 班前、班中检查,及时提醒,精神不振者七项考评扣0.5分,面貌 情节严重者,停工整改罚款20~50元,七项考评扣1分。

备注:1、员工整理仪容仪表或补妆必须在指定的场所、合理时间内,如违反七项考评扣0.2~0.5分。

2以上工作要求及措施,由领班负责本部门员工的检查、处理工作,如未按以上要求执行检查或处理〔没有正当事由〕部门领班七项考评扣0.5分以上,情节严重者罚款20~50元。























本文来源:https://www.wddqw.com/doc/273c800fbe64783e0912a21614791711cc797995.html