个人简历 姓 名 民 族 出生日期 学 历 专 业 毕业院校 求职意向 汉 性 别 籍 贯 政治面貌 婚姻状况 健康情况 男 ××× 中共党员 否 健康 ××××××(武汉） 本科 人力资源管理 ×××××× 人力资源岗 电话 2009.9—2010.9 奖学金一次 2010.12 人力资源三级证 证书情况 2010。2 优秀个人奖 2011.6CET-4英语四级 2010。9—2011.9 五佳社团 工作分析 人员招聘与配置 人事测评 主修课程 绩效管理 薪酬管理 劳动法 战略管理 金蝶K3人力资源系统 财务管理学 市场营销 会计学原理 经济法 1．对人力资源专业知识和技能有一定掌握，能够用于实践 能力 2．具较好的组织协调能力，较善于沟通 3。 能够用 Word、Excel、Power Point等办公软件制作各种文件 4. 有一定的培训技能 2009。7 —2009.9 学前的暑期兼职 受过酒店礼仪等培训，能周到服务客人令其满意。 2009。12—2011.11 ➢ 团队总人数最高时达21人,从事各种商业销售活动。 ➢ 组织团队内部人员每日例会小结,总结问题讨论后提出解决方案。 ➢ 对团队人员进行简单的服务流程讲解和培训。 ➢ 于组织中销售业绩领先(当时共8人), 曾在两天内创造过价值1200大学期间参加的活动 的记录，团队当天总销售额2500 2010.10—2012。6 ××××××副会长 负责×××大型活动(校园招聘会、大学生职业生涯规划大赛、明日之星、职场达人秀等）的开展，与校领导沟通跟进工作争取资源，促进活动的正常运行。 组织协会成员解决协会活动开展中的出现的重要问题，讨论后提出具有可行性建议后表决通过。 参与社团人员招聘与后续人员的培养计划的制定。 承担组织成员拓展训练的策划与实施。 2012．7—2012．11 ××××××有限公司 任经理助理见习人事部长 ➢ ➢ ➢ ➢ ➢ 社会经验 负责店面员工的招聘。 新员工企业文化培训、餐饮服务技能培训 。 负责店面员工所有员工的工资核算及发放 。 负责所在区的日常管理工作 . 跟踪和反馈日常区里出现的问题，在晚班例会上提出讨论，拿出可行性意见 。 ➢ 员工大会的策划工作与跟进。 2013．3—2013．7 ××××××有限公司 培训助理 培训本公司业务员，内容包括心态培训、销售技巧、企业文化、管理拓展训练 为讲师做好行事历安排，更好的为全国经销商服务. 经销商会议主持，流程安排 记录其培训内容、并整理存档 兴趣爱好 爱好篮球、乒乓球、唱歌、舞蹈（poping）、书法 、擅长写作 自我评价 思维较活跃，积极主动,踏实沉稳；学习力较强，懂得感恩 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/2836e42d80c4bb4cf7ec4afe04a1b0717fd5b3e6.html