环保教育培训制度 1 目的 为增强全体员工的环保意识和环保责任感，进一步提高公司环保管理水平，特制定本制度。 2适用范围 本制度适用于公司范围内各车间（部门）、司属子公司。 3职责 3.1安全环保部负责协助人力资源部对新进员工公司级的环保安全教育培训，负责对公司环保（安全）员的培训工作。每年初制定环保教育培训计划，交公司人力资源部。 3.2负责本单位新进员工和转岗人员分厂级的环保教育培训。工段（车间）负责新进员工和转岗人员班组级的环保教育培训。 4、管理规定 4.1针对本单位环保情况对员工进行环保教育培训，在制定年度教育培训计划时，应包含环保教育培训内容，环保培训每半年不得少于一次。 4.2安全环保部每年组织公司各车间（部门）环保员进行一次环保教育培训，以提高环保员的环境管理水平。 4.3培训内容 （1）国家环境保护法律、法规、标准、制度及公司的环保管理制度等。 （2）公司或部门的环保基本情况、生产特点，环境保护工作的重要意义等。 （3）环保管理知识（包括现场管理、固废管理、环境安全管理等）。 （4）环境风险目标，重要环境因素等。 （5）环境污染事故应急救援预案，污染事故处置措施等。 （6）其他环保相关知识、环保新技术、新工艺等。 4.4所有环保教育培训应作好相应培训记录，保证培训效果，建立健全环保教育培训档案。 <^ 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/28d8adaa77c66137ee06eff9aef8941ea76e4b81.html