就业证明怎么写 就业证明怎么写 就业证明 兹有湖南女子学院 届 系 专业毕业生 于 年 月 日进入我单位工作,现在 在 部门从事 工作。 特此证明! 单位名称(全称)： 单位性质： 单位联系人： 单位联系电话： 单位(盖章)： 年 月 日 毕业生姓名： 毕业生联系电话： 毕业生家庭电话： 毕业生电子邮箱: QQ号： 就业证明 兹证明有XXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX , 在XX年XX月开始在我司担任XX一职。 特此证明 XX公司人力资源部 日期(加盖公章/人力资源章) 中国之声央广新闻热线接到一位学生家长的电话，反映南京师范大学泰州学院要求毕业生必须开就业证明，包括没有找到工作的毕业生。如果不开，后果自负。据学生介绍，没有找到工作的学生档案还在学院，这些毕业生不敢不去开就业证明。 高校以“后果自负”要挟学生开具就业证明，就业率如此闭门造假，学生无奈“被就业”，如是就业图景滑稽得没有半点技术含量。学校如此强人所难让学生情何以堪? 在我看来，就业率本身就不是一个十分清晰的概念。不仅到机关企事业单位上班叫就业，考研、开店叫就业。还有学生为了积累工作经验，被-迫“零工资”就业。更有不少学校挟毕业证与学生档案以令就业率，逼迫学生上交子虚乌有的“就业证明”，或者报告学生已经自主创业。以期在激烈的生源竞争中分到一杯羹。就业率造假不仅损害了毕业生利益，破坏了学校形象，而且干扰正常的招生就业秩序、误导国家招生就业政策。 但是，让高校不在就业率上造假，有些勉为其难。教育部一方面对就业率造假“一票否决”，另一方面又加大高校教学评估中的就业率权重，就业不好的专业面临少招、停招的危险。这显然不是学校希望看到的。在生存重压下，为了上交体面的就业数据，学校在就业率造假之路上越走越远，就业率成为数字游戏并不奇怪。 大学培养人才不同于工厂加工产品。相关部门不能完全以就业率来评估大学办学水平。大学生就业难的问题还反映出就业市场结构失衡的矛盾。用一位教育专家的话说，“不是大学生多了，而是我国产业结构和就业结构存在严重的失衡，导致大学生就业难。”大学生就业难，并非都是专业设置不合理的原因，还与产业结构配置不合理，高等教育质量下降有关。就业供求关系本是一个动态概念，产业结构有一个不断调整、完善的过程。 尽管我不敢说就业率造假都是“一票否决”与“停招”逼出来的，但是学生“被就业”的现实值得思考。人社部应该不断完善就业率统计机制，教育部更要完善高校办学评估机制，同时加强社会监督，刹住就业造假歪风，为毕业生营造真实、公正的就业环境，让虚浮的就业率回归现实，脱下“被就业”这身皇帝的新装 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/29030ae0a9956bec0975f46527d3240c8547a1cd.html