公司产假请假条范文3篇 公司产假请假条范文一： XX部： 本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于2021年____月____日提前待产，特从2021年____月____日开 始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢! 申请人：XXX ____年____月____日 公司产假请假条范文二： 尊敬的领导： 本人于xx年xx月xx日的预产期，特从xx年xx月xx日开始请假，根据国家和公司相关规定，产假为98天，剖宫产增加产假14天，实行晚婚晚育增加30天，在产假期间领取《独生子女父母光荣证》另增加产假30天，外加5天年休假，正常情况共计休假163天xx月xx日至xx月xx日，剖宫产共计休假177天 xx月xx日至xx月xx日，特此请假，恳请批准! 申请人： 年 月 日 公司产假请假条范文三： 尊敬公司领导： 由于本人预产期x月x日将至，为免给工作及同事带来麻烦，特向公司领导申请从x月x日开始休产假。根据公司规定，产假为xx天，预计将于x月x日恢复上班，望领导批准! 申请人：xxx xxxx年 xx月 xx日 附：法定产假期限 1、根据《中华人民共和国劳动法》中《女职工特殊劳动保护条例》第七条：女职工生育享受不少于14周98天的产假，其中产前可以休假2周;难产的，增加产假2周;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。 2、根据《女职工特殊权益保护专项集体合同》第十二条：女职工法定产假按国家新出台的相关规定执行，其中产前假15天，难产的增加产假15天;实行晚育的，增加30天，同时给男方护理假10天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。产假98天是包括双休日和国定假日，晚育假30天是包括双休日，但不包括国定假日 3、根据《公司第六轮集体合同》第十六条：公司执行国家规定的带薪年休假制度。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 感谢您的阅读，祝您生活愉快。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/2cce0dcbb72acfc789eb172ded630b1c59ee9b84.html