践行文化 从我做起 企业文化作为企业的“精”、“气”、“神”，贯穿于生产经营的各个环节，决定着企业的主旨和灵魂。影响着企业内部管理的氛围和环境。优秀的企业文化集中体现了企业的经营管理之道，为企业的可持续发展提供正确的方向和轨道。 记得第一次深入接触企业文化这个词语，还是在2001年上大一的选修课上，选修课的名字就叫《企业文化》。老师花了整整一个学期，阐述什么是企业文化，它的要素、功能、类型以及它对企业发展的巨大作用。从此，“企业文化”这四个字在心中留下了深刻的烙印，原来世上还有如此神秘的东西，可以成就一个企业，也可以毁掉一个企业。 一转眼，十四年过去了。时至今日，成为神华一份子的时候，才第一次真实地感受到什么是企业文化：小小的一个形象标识可以诠释出如此多的深刻涵义；“打造一流现代生态型能源企业”的企业愿景正是作为一个员工所希冀和追求的未来图景；“共融、共生、共创、共享”的企业哲学则是我们实现自身价值同时也为社会创造价值的内心态度、意志状况。 有的人说，企业文化只是企业家的文化，只存在于少数领导、骨干员工之中，与普通员工没什么关系。如果谁抱有这种想法，那么他就还没有真正地融入到这个企业中去。企业文化需要全体员工共同参与和演绎，需要大家的实际行动，将个人领悟转化为自觉行为，做到“内化于心、外化于行”。 作为一名普通的员工，践行企业文化最基本的就是要做到以下三点： 首先就是要时刻保持作为一个神华人的品质修养。努力以“艰苦奋斗、开拓务实、追求卓越”的企业精神为社会提供生态能源，树立“感悟需求、超越期望”的良好品牌形象。 第二是对待自己的工作要敬业求精，严谨规范。爱岗敬业，提高职业素养，把工作当作事业来经营，努力使自己在岗位上成为不可或缺的人；有强烈的责任感、执行意识，要敢于负责、勇于担当、执行到位、专业高效，按规章制度办事并做到快、稳、准；主动学习，把学习贯穿于工作的全过程，秉承精益、高效、担当、公正的管理观，求精求美、永不满足。 第三是要有团队合作意识。每个人都是独立的个体，难免想法上会有不同之处。但只要融入到公司企业文化中去，相互欣赏、真诚沟通，那么个别文化就会被主流文化所同化，在企业哲学、企业愿景和企业使命的引领下，就能心往一处想、劲往一处使、发挥组织的整体合力和个人的主观能动性。 企业文化并不是高不可攀的上层建筑，只要认同这个文化，从一点一滴做起，用行动来证明是神华四川的员工，融入到了这个文化中去，为打造一流现代生态型能源企业贡献出自己的力量 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/2d5785d4cc2f0066f5335a8102d276a200296030.html