**公司残疾人安置工作汇报材料 丹东**公司有限责任公司成立于***年**月**日，总资产***亿元，员工***余人。公司主导产品包括……等6大系列、上千品种。产品覆盖全国，并出口***多个国家和地区，应用于石油、化工、冶金、矿山、航天、制药、造纸、核电等领域。 近年来，**公司获得全国先进基层党组织、全国模范职工之家、国家级守合同重信用单位、全国光彩之星、全国就业与社会保障先进民营企业等多项荣誉称号，并于****年加入辽宁省扶残助残爱心企业联盟。并重点关爱残疾员工，以“精神关爱、物质关爱相结合”为特色，积极开展向残疾员工“奉献爱心”行动。 **公司共安置残疾员工***人，根据其各自的能力特点为其提供了多种工作岗位，在考虑残疾员工身体特征的同时，最大限度地发挥了他们的创造力，具体岗位分配有车工、钳工、焊工、装配工、打压工、领料员、移工员、磨片工、热处理工、磨工等近****个岗位。 一、建立完善的基础设施及后勤保障体系 公司为员工上下班配置了各个线路的通勤车，为肢体残疾的员工特殊安排座位；同时公司食堂为员工提供可口、营养的工作餐，并为家在外地的员工提供住宿，每个住宿房间里都配备电视、宽带、独立卫生间及沐浴等设施，残疾员工食宿免费。 二、针对残疾人制定特殊的招聘福利体系 我公司在招聘、就业方面，主要体现两大特点：一是招聘条件人性化。我公司对员工的聘用极具人性化，对下岗人群、生活困难人群、轻度残疾人群等弱势群体优先录用。二是就业有保障，我公司对入职的员工100%鉴定劳动合同，同时缴纳五险一金，给予劳动者足够的保障，让员工无后顾之忧的在企业工作。 针对残疾员工从事计件工作，其工时定额要较普通正常员工上浮10%。同时对于从事其他岗位的固定工资残疾人员其职级较普通员工也有上调。 三、文化生活丰富多彩 除公司日常的各种文化活动外，每年助残日为残疾员工发放津贴、组织残疾员工参加联欢会、旅游、技能赛等集体活动，让所有残疾人都能过上属于自己的节日。 四、组织培养残疾员工学技能、学本领 授之以鱼，不如授之以渔，为了使残疾员工能真正的学到一技之长还投入了大量的人力、物力，让残疾员工有机会学技能，掌握先进的生产加工技术，真正使他们和公司的其他员工一样有机会进行岗位晋升和调换，进一步增强了残疾员工面对生活的信心，同时也使得残疾员工的家属摆脱了后顾之忧。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/2d7daedf24fff705cc1755270722192e4536583c.html