职工大会制度实施办法 根据《工会法》和职工参与民主管理的有关规定，结合本单位的实际情况，特制订本实施办法。 第一章 总 则 一、为发扬职工的主人翁责任感，保障职工的民主权利，本单位决定建立职工大会制度。 二、职工大会是本单位实行民主管理的基本形式，是职工参与单位管理的民主管理机构。 三、职工大会遵照党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，正确处理国家、单位、职工三者利益关系，协调单位内部矛盾，同心同德，共谋发展。 四、职工大会的组织原则是民主集中制。 第二章 职工大会职权 职工大会根据国家政策、法律法规和有关要求，行使下列职权： 一、听取单位经营管理工作报告； 二、审议通过单位规章制度； 三、审议通过单位集体合同、工资协议； 四、评议单位行政中层管理人员； 五、审议或决定其他法律法规规定的事项。 第三章 职工的权利和义务 可编辑word文档 一、职工的权利 1、有选举权、被选举权和表决权。 2、有权监督职工大会决议的贯彻执行和提案的落实。 3、因参加职工大会工作的活动而占用工作时间，有享受正常出勤的权利。 4、有权评议和监督单位中层管理人员。 5、因行使正当民主权利而遭受打击报复时，有权向有关部门申诉、控告。 二、职工的义务 1、模范遵守国家的政策、法规和本单位的规章制度，积极做好本职工作。 2、带头宣传、贯彻职工大会的决议决定，积极参与单位民主管理。 3、密切联系群众，如实反映情况。 4、努力学习，不断提高政治觉悟、业务技术水平和管理能力。 5、支持行政行使职权，共谋发展。 第四章 组织制度 一、职工大会每年召开一次至二次（必要时可提前或延期），每次会议要有三分之二以上的职工出席。如有重大事项要三分之一的职工提议，可以召开临时会议。 二、推选主席团主持职工大会。主席团成员包括工人、技术人员、管理人员、工会负责人。 三、实行职工大会与工会会员代表大会两会合一，职工即为工会会员，工会会员大会的议程按《中国工会章程》规定列入职工大会一起进行。 可编辑word文档 第五章 工作机构 工会是职工大会的工作机构，具体职责如下： 一、教育职工增强主人翁责任感，积极参加民主管理； 二、做好职工大会筹备工作； 三、根据职工大会职权、经营管理重点和职工的要求，提出会议方案及大会议程的建议； 四、征集职工提案； 五、起草民主管理有关材料和决议； 六、传达贯彻职工大会决议，发动职工努力实现； 七、办理职工大会交办的其他事项； 八、保护职工群众的民主权利，受理职工的申诉，支持职工的正当要求，在职工因行使职权而遭受打击报复时，要坚决支持职工，维护他们的民主权利； 九、组织职工学习党和国家的法律、法规、有关文件和民主管理知识，不断提高职工的素质； 十、做好职工大会文书档案工作。 第六章 附则 一、本实施意见解释权是职工大会。 二、本实施意见自职工大会讨论通过之日起生效。 [此文档可自行编辑修改，如有侵权请告知删除，感谢您的支持，我们会努力把内容做得更好] 可编辑word文档 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/2d8a84dc1fd9ad51f01dc281e53a580217fc5027.html