离职证明格式规范

时间:2022-08-07 08:04:20 阅读: 最新文章 文档下载
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离职证明格式规范

离职证明格式规范

离职证明是有格式规范的,那么怎样的格式才算是标准呢?已办理交接手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。 特此证明 下面YJBYS我为大家整理了离职证明格式规范,欢迎阅读参考!

离职证明格式规范一

兹证明______先生/女士原系我司技术部程序员岗位,在职时间为________日至________日。现已办理全部离职手续。特此证明! 公司名称(加盖公章) ________ 离职证明格式规范二

______先生/女士自________日入职我公司担任____________职务,至________日因个人缘由申请离职,在此间无不良表现,经公司商量确定,同意其离职,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明

公司名称(加盖公章) ________ 离职证明格式规范三

兹证明______________日入职我公司担任______部门______岗位,________日因________缘由申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“______”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,



公司盖章

日期: ________ 离职证明格式规范四

_______先生/女士/小姐,________日至________日在我公司担任________(部门)_______职务,由于_________缘由提出辞职,与公司解除劳动关系。特此证明! 公司名称(加盖公章) ________

离职证明标准格式留意事项: 1.证明格式。

2.必有信息:单位名称(注册全称),离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外,一般写明身份证号,因为那才是唯一的。

3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的,建议在离职证明里加以说明竞业限制商定。

4.页眉打印有公司logo——宣扬公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。 5.一般用a4纸打印(档案管理标准),现实中也有些公司实行一式两份中间分割处盖骑缝章的`方式。

6.无错别字,不允许篡改,若填写证明时出错建议重新开具。

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7.如今的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印,看上去洁净,美观,便于存档。不建议使用便笺手写。

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