中高层管理者培训课程推荐(总2页) 本页仅作为文档封面，使用时可以删除 This document is for reference only-rar21year.March 为了使中、高层管理人员具备岗位规范要求的综合素质，增强适应复杂局面的能力，开拓进取、勇于创新，促进企业进步，需要十分重视对企业中、高层管理人员的培训工作。那么这种培训一般都包含哪些课程呢？ 中高层管理者培训课程主要包含四大块： 一、管理认知 1.管理概论与组织效能：掌握管理的基本理论，完成从执行者到管理者的角 2.管理心理学：通过探寻心理规律，更好的认识自我，了解他人 二、自我管理 1.管理者心态塑造：改变自我心像，树立积极心态，发挥能动性 2.时间管理与效率提升：依据有效性和紧急性确定多项任务的优先顺序 3.情绪与压力管理：保持积极情绪，了解有效管理压力的方法与策略 三、工作管理 1.目标与计划管理：掌握目标管理与计划制定的方法与任务分配技巧2 2.绩效管理：落实绩效，灵活运用绩效工具，提升工作绩效 3.创新思维与问题解决：运用思维技巧和工具提升分析与解决问题的能力 4.高效会议：提高会议组织效率和质量的技巧与方法 5.简报制作与表达技巧：利用PPT作为高效视觉说服手段的技巧 四、人员管理 1.非HR的HR管理：学习选人、用人、育人、留人的方法和理念 2.有效辅导与开发部属能力：运用多种工具和方法提升下属综合能力 3.高效沟通与人际关系：与各层级人员的高效沟通，建立良好的人际关系 4.员工激励：学习有效激励士气的多种实战方法并能灵活运用 5.量化授权：掌握量化授权的步骤与方法，提升工作效能 6.高绩效团队建设：根据团队发展阶段实施相应管理，化解冲突。 以上就是一般的中高层管理培训的课程内容，希望对您有所帮助！ 3 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/3115abb94ad7c1c708a1284ac850ad02df800701.html