机密文件 背景调查报告 候选人： 拟任职务： 调查人： 报告时间： 年 月 日 基础信息 姓名： 性别： 婚育情况： 籍贯： 出生年月： 年 月 日 身份证号： 教育经历（学信网核实） 年——年 工作背景调查（由近到远，调查至少十年内工作经历） 就业信息1： 年月-年月 职务： 证明人一（上级）： 职务 联系方式 证明人二（下级）： 职务 联系方式 证明人三（平级）： 职务 联系方式 证明人四（人资部）： 职务 联系方式 在职期间主要业绩情况表述： 其他情况：。 就业信息2： 年月-年月 职务： 证明人一（上级）： 职务 联系方式 证明人二（下级）： 职务 联系方式 证明人三（平级）： 职务 联系方式 证明人四（人资部）： 职务 联系方式 在职期间主要业绩情况表述： 其他情况：。 就业信息3： 年月-年月 职务： 证明人一（上级）： 职务 联系方式 证明人二（下级）： 职务 联系方式 机密文件 证明人三（平级）： 职务 联系方式 证明人四（人资部）： 职务 联系方式 在职期间主要业绩情况表述： 其他情况：。 背景调查结果及应用建议：（基于背景调查过程所获取的全面信息进行归纳总结） 1、被调查人所提供的工作信息是否属实； 2、建议被调查人在**岗位试用、任用。 注：每家公司调查信息维度因包括但不限于任职时间、汇报对象、主管部门、主要业绩、周围人评价、管理水平、为人处世、有无劳动纠纷、薪酬标准及构成等。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/9f7b9ba581eb6294dd88d0d233d4b14e85243eb1.html