服装销售助理工作内容 服装销售助理人员在上班之前应该要了解清楚自己的工作内容。下面就随一起去阅读服装销售助理工作内容，相信能带给大家帮助。 (1)检查员工是否缺勤。 (2)当有营业员休假时安排营业员的接替工作。 (3)更换好新的促销台。 (4)随时检查员工的工作。 (5)检查员工着装是否干净，工卡是否佩挂。 (6)对于杂货处、生鲜及冷冻食品需检查新鲜度、品质及保质期等。 (1)检查走道是否通畅清洁。 (2)检查商品是否满货架(货架及促销台)。 (3)检查是否缺货并告知理货员订货或催货。 (4)检查条码及价钱是否正确，是否遗漏价格牌或是否有未贴条码之商品。 (5)依清洁方案表检查员工是否完成清洁工作。 (1)集合员工，清点人员并安排上午之重点工作。 (2)帮助理货员安排仓库。 (3)确定理货员确认、检查库存数量。 (4)帮助及训练理货员订货。 (5)检查订单是否已 给供应商。 (6)中午前检查收货区是否有任何商品。 (1)集合员工清点人员并安排下午的重点工作。 (2)检查店内商品是否满货架及促销台。 (3)帮助卖场训练员工。 (4)掌握退货程序。 (5)确定顾客验收单已核对无误。 (1)检查仓库的清洁整齐情况。 (2)与营业员方案明天的工作。 (3)与营业员检查晚班人员的工作。 (4)安排晚班兼职人员的工作。 (1)按照店长的指示，做好晚间营业作业的各本卷须知及关店事宜。 (2)必须进展全卖场巡视检查。 (3)负起全店的管理职责。 (4)正确处理顾客突发事件。 (5)不可在办公室工作。 (1)检查促销期间： ①订货量与销货量; ②进价与售价; ③与营业员一起做市场调查报告。 2)将市场调查后的建议与决定告知店长(经理)并将市场调查结果立即向供应商反映。 (3)列出下次市场调查的单品工程。 (4)训练员工： ①补货; ②仓库; ③检核库存。 (5)与店长(经理)方案下周工作。 (6)协助店长(经理)与供货厂商谈判议价。 (1)检查库存数量与实际是否有差异，并正确地修正库存数量。 (2)与店长(经理)一起商讨单品的删除。 (3)与店长(经理)一起分析绩效表后作下一步的行动方案。 (4)与店长(经理)完成自身的培训进度方案。 (5)依据季节变化等情况，与店长(经理)方案下月的重点促销活动。 (1)协助店长(经理)准备海报及商品促销之时货。 (2)订货后检查目标营业额可否到达预估。 (3)规划性检查营业员的工作。 (4)检查自己的工作职责，有何需要与店长(经理)讨论的问题。 (5)准备盘点的工作。 (6)参与店内促销海报的筹划等工作。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/314622347075a417866fb84ae45c3b3567ecdddb.html