公立医院综合绩效评价体系指标标准值研究 龙翔凌;程薇;董静宇 【期刊名称】《中国卫生经济》 【年(卷),期】2010(029)009 【摘 要】综合评价体系中各指标由于其含义、指标属性不同,不能直接用于计算和比较,必须通过某种数学变换来消除指标的量纲,使得各指标值可以直接相加,得出最后得分.本文采用百分位数法制定各指标的标准值来消除不同指标问的量纲.由于百分位数法中所采用的特定百分位数值没有统一的规定,在制定等级的过程中需要根据专业知识和评价目的需要来加以调整.因此,为了能够制定出较为科学、合理的等级标准,对于经济效益指标分三种方案来讨论,社会效益指标另结合<国家卫生部综合医院分级管理标准>和医院管理年标准来讨论,结合讨论结果确定出最终的等级标准值. 【总页数】3页(P71-73) 【作 者】龙翔凌;程薇;董静宇 【作者单位】北京大学第一医院,北京,100034;北京中医药大学管理学院,北京,100029;北京中医药大学管理学院,北京,100029 【正文语种】中 文 【中图分类】R197 【相关文献】 1.基于公益性的公立医院综合绩效评价指标体系构建2.公立医院财务治理绩效评价体系的指标权重研究3.基于公益性的公立医院综合绩效评价指标体系实证研究4.公立医院综合绩效评价指标体系构建方法分析5.融入环境业绩指标的企业综合绩效评价体系构建 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/317fb48453e2524de518964bcf84b9d528ea2cee.html