2020年护士长年度个人工作总结 岁末年初 回顾icu病房起步的这个年当中,我在担任icu护士长这个年期间,在院领导的关心下,在科主任和护理部主任的协助和支持下,使icu的护理工作得以正常运行.这个年来,在继续深入展开创群众满意医院和打击商业贿赂的思想指导下,顺利完成了本职工作,现将一年来的工作做如下几方面总结： 一：完善病房设施,增强病房管理： icu是危重病人实行抢救和严密监测的场所,要求病房环境合理、简洁、方便,利于观察和抢救,病房的抢救设施齐全,在原有icu病房的简陋条件和设施下,在院领导的支持下,完善了各项设施和仪器,一年当中,增设了3台呼吸机,6台注射泵,2台输液泵,以及各种医疗用品.并安装了热水器,室内开水供应设施,以及各种生活设施,以优质的病房条件服务于患者,方便的工作条件利于医护人员,使得icu的病房条件在本市以及周边地区处于水平.完善的设施离不开有效的管理,这个年中制定了：icu贵重仪器管理制度,贵重药品管理制度,病房消毒措施.做到物品定点定位放置,固定了仪器管理人员,药品管理人员和物资管理人员.一年来,有效的病房管理保证了icu的日常工作. 二：建立、健全、落实各项规章制度： icu在本院属新兴的一门学科,收集全院各科室以及外院的危重病人,机构庞杂,医疗护理任务繁重,而我科的护理人员均年龄较轻,资历浅,工作责任心不够强,且icu护士人员流动较大,所以制订一套严格周密,切实可行的制度常规,以保证icu的护理工作正常运转,本年度在原有2009年icu护理工作试行草案中,持续完善和修改草案,增加了各项护理操作常规,急救药品毒麻药品每日每班清点制,无菌物品管理制度,护士培训计划,消毒隔离制度等,制定的同时督促,检查执行情况,各项制度常规保证了各项工作有章可循,从而使icu秩序井然,忙而不乱,其工作效能得以充分发挥. 三：提升护理人员业务素质,增强自身建设： 因为icu的工作性质及严格要求,护士始终处于病人治疗及观察的第一线.所以,护理人员的素质如何,将直接关系到icu的工作效率.这个年来,icu护士的培训工作是我工作之重点,在icu护士的后续教育中,我采取了在职培训,外出进修,自学与考核相结合等办法,并结合医疗定期举办科内业务讲座及参加护理查房,严格按照2020年icu护士培训计划>实行培训并考核,2020年度先后输送两名护理人员到上海北京进修,全科护理人员均参加了护理专科或本科的在职教育,一年的培训使得icu护士能胜任日常工作,绝大部分护士成为icu熟练人才. 要做好icu护士姐妹的领头雁,不增强自身学习是不行的,在繁忙的工作之余,我努力学习专业知识和熟练掌握操作技能,并在媒体和网络上查阅icu相关资料,学习和探索,以提升自己的管理水平和业务水平,之外,本年度还参加了护理本科的在职教育,并取得良好成绩.与此同时,协助院长顺利完成了>这个课题,并通过了市科委鉴定,除此之外,还参与了我科>课题的研究. 2020年度我科收治病人×××余例,成功抢救了ards,mods,dic,急重症胰腺炎,特重度颅脑外伤,心肺复苏后,多发伤等危重症患者,还配合心胸外科顺利完成了多例心外手术后的监护任务,取得了良好的社会效益和经济效益,一年来的护理工作因为院领导和科主任的重视,支持和协助,内强管理,外塑形象,在护理质量,职业道德建设上取得一定成绩,但也存有很多的缺点,有待进一步改善. 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/33a9bcf0657d27284b73f242336c1eb91a3733ac.html