恩阳区人民医院加分扣分标准 一、加分项目 （1）积极参加各种突发事件的抢救、救灾、舍己救人受到赞扬的加5分。 （2）突发事件中表现突出，受同级卫生主管部门表彰的加5分；获市级表彰的加10分。 （3）被评为单位的先进工作者加3分。 （4）被评为同级卫生主管部门先进工作者加5分；被评为市级先进者加10分。 （5）医德伦理和业务知识考试95分以上者加2分，100分者加3分。 （6）纠正他人因违反保守医密和保护性医疗制度而挽回不良影响者加5分。 （7）受到病人及家属表扬的个人加5分，表扬集体的，有关人员各加1分。 （8）受到单位来信表扬或病人赠送锦旗的个人加5分，给集体的科内有关人员各加1分。 （9）在工作中，责任心强，工作负责而避免他人出现医疗差错或责任事故的加5分 （10）拒收红包、回扣、财物、有价证券、不接受病人吃请或拾金不昧等好人好事，并有登记为依据的加5分。 （11）同违法违纪行为作斗争，受医院表彰的加5分。 （12）开展新项目新技术填补医院空白的加5分；填补本市空白的加10分。 （13）凡获科技成果奖且为课题完成者：区级奖加3分；市级奖加5分。 （14）论文或译文在杂志刊登或会议发表者：县、市级加2分；省级加5分；国家级加10分. （15）发现安全隐患及时提出，避免重大损失的加5分。 （16）科室获集体荣誉每人加2分。 （17） 受到市级以上报刊点名表扬个人的加10分；集体的，科内有关人员各加2分。 （18） 检举他人有收受回扣、开单提成或收受病人财物不上缴或乱收费等腐败行为和不正之风，且检举情况属实的加10分。 二、扣分项目 （1）被投诉服务态度差，经核查属实的扣10分；造成不良影响扣12分；性质恶劣，影响单位形象的扣20分。 （2）无故迟到早退每次扣2分，旷工1次扣10分。 （3）离岗、串岗每次扣2分。 （4）无故不参加政治理论和业务知识学习，不接受职业道德教育，每次扣2分。 （5）未能按时上交医德医风考评表者扣2分。 （6）礼貌待人，仪表整洁，戴证上网，违者1次扣2分。 （7）对待病人有厚此薄彼现象，被投诉经核查属实的扣5分。 （8）未履行好告知义务和服务承诺，造成不良后果的扣5分 （9）工作中发生的问题解决不及时或敷衍、回避造成严重后果的扣20分。 （10）与服务对象发生吵架或有冷、硬、顶、推现象，属首次且经教育认识态度好的扣10分，屡教不改的扣30分。 （11）工作不负责任，造成群众上访控告，经查证属实的扣10分。 （12）以工作之便收受红包、加扣或利用诊病（工作）之机推销药械等谋取私利者扣30分。 （13）有恶劣违纪行为，情节严重的扣30分。 （14）有意捏造或歪曲事实，诬告陷害他人，严重损害单位形象的扣20分。 （15）为谋取小团体和个人利益违反物价规定，不择手段巧立名目，擅自提高收费标准多收、乱收费，加重群众及单位不合理负担的，对科室主要负责人和当事人各扣20分。 （16）超范围或私自外出体检、手术的扣5分。 （17）泄露病人隐私或秘密，未造成不良影响者扣分，造成不良影响者扣10分。 （18）不按时完成任务或不服从工作安排的扣5分。 （19）同志间闹不团结，影响工作扣分，造成不良影响的扣10分。 （20）学术上不尊重别人，故意诋毁他人名誉，造成不良影响的扣10分。 （21）工作中出现一般差错者扣5分；发生较大差错者扣20分；发生严重差错属事故的扣30分。 （22）因工作拖延，虽未构成差错，但影响诊断治疗的扣10分。 （23）因技术欠缺被投诉，经核查属实者扣10分。 （24）不遵守技术规则，对病人开假医疗证明的扣10分。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/33abd49c65ce0508763213fb.html