远程教育平台功能列表 功能模块 说明 组织机构管理：根据企业管理模式设定组织机构和部门设置，支持多机构集团式管理模型，可实现集中式管理和分散式管理，并实现系统内多机构资源共享 账户管理：可根据企业自身情况自定义部门、职务级别、工种、岗位等账户属性 账户的增加、修改、删除等维护操作，支持与hr等系统的集成，保留excel接口。 角色设置：可根据系统使用情况设置角色组和角色，便于批量安排培训和考试 题库管理主要完成试题的录入、修改、淘汰、删除、审核。根据试题的考核内容，试题可以按照单位、岗位、工种进行划分。 试题内容应该支持图片和多媒体格式。在题库的操作权限上，可以设置不同的操作层次和操作权限，支持题库的导入和导出功能，并且要明确题库导入的格式要求，满足用户向指定题库自行导入试题的要求。 机构管理 账户管理角色管理 题库管理 在线考试 在线练习 在线测评 达标训练 在线作业 闯关竞赛 考试档案 培训管理 在线考试：企业考试管理人员统一组织的严肃性测评方式，规定考试时间和次数，并要求在规定时间完成，考试过程中拥有防止作弊措施，并能安排补考。 在线练习：学员自主练习，练习结束后可查看分数和答案，并对练习结果进行统计分析。 达标训练：以掌握为目的的强化训练方式，对薄弱环节和重要知识点进行重复练习，直到全部掌握才可达标。 在线作业：培训专责配合课程的摸底测验，配合线上和线下培训应用 闯关竞赛：趣味性测评方式，可设定关卡和过关条件，可调动员工积极性。 考试档案是为了方便企业对考试成绩和记录的管理，可对不同岗位、部门、等级的员工的考试成绩按时间段和成绩进行档案输出和管理，为企业对员工考核提供有效依据。 根据ISO10015培训管理体系设定，分为培训需求管理、培训目标管理、培训计划管理和培训档案管理。 支持网络学习和线下学习的混合模式，实现培训记录统一进行管理，并拥有学分设置，方便企业对员工整体素质进行了解。 课件管理 网上培训 在线培训 多媒体课件制作和管理：可将根据企业需要将ppt、音视频、动画等素材组合成网络课程，并可启动课间练习和课程控制，系统自带FTP上传功能方便课件传输和管理 可按专业、岗位、工种等设定课件库类别，并安排内部讲师或外聘教师进行课件的制作和管理 在线培训课程发布和管理：可自定义的课程体系，可在课程中根据需要添加课程通知、参考资料、课件学习、互动课堂、案例分析、在线答疑、学前考试、在线作业、结业考试、闯关竞赛、效果评估、学习记录等子功能，确保达到培训效果。 通过先进技术手段实现培训过程可跟踪、可控制和可管理。 在线学习 在线调查 多媒体网络图书馆，把一些员工兴趣和不做严格要求的课程或知识发布到网上供学员进行学习，培养员工学习的兴趣和习惯。 热点调查：以一个单选题的简单形式针对某个问题对所有学员进行调查，学员可以对某个观点进行投票，或查看投票结果。 问卷调查：以一张问卷的形式将多个调查内容提供用户回答，问卷包括单选、多选、问答等多种形式。 在线问吧 红色之旅 网上知识交流园地，用知识问答和论坛的形式，可设定不同的业务和兴趣专区，完成企业内部学习经验和知识的共享。 娱乐式学习方式，还原了红军长征历程，员工可在学习中亲身体验长征路上的千难万阻。并通过练习的方式进行闯关，系统拥有积分和级别设置，充分调动学员学习的积极性。 指纹识别 勘误中心 错题中心 试题收藏 题库学习 指纹身份识别系统:用于技能鉴定等严肃性考试，系统内存有员工指纹库，员工在使用系统前需经过授权并通过指纹身份验证，维护测评结果的公正性。 勘误中心是用于在测评中和培训中如果出现一些错误时发布的公告，以避免学员在学习过程中受到误导和一些争议。 错题中心：个人在测评过程中可以将本人做错的题添加到错题中心，以了解本人的薄弱环节，并可在错题中心查看这些题的正确答案和进行复习 个人在测评和学习过程中所遇到一些认为有代表性的试题可添加到个人试题收藏，并可查看这些题的解题方法来进行复习 学员根据自己的薄弱环节，从题库中抽取一定数量试题进行自由练习。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/34c15023f22d2af90242a8956bec0975f465a43c.html