初入职场了解体制内外的生存之道 体制内外的职场生存之道 体制似乎是一座“围城”，体制外的人想进体制内，总是感觉社会赐予其天然的优越感，社会地位高人一等，自己在体制外就是受其排挤。而体制内的人却想走出来，因为每天按部就班带来的成就感真是难以启齿，憋屈感却“阴魂不散”，尤其是没熬得一官半职的人，内心最忌讳被被看扁成低能，自找或被迫地受尽委屈„„ 体制真是围城？ 我的一个HR朋友，在他刚毕业的时候，整个社会风气是体制外的工作很抢手，他赶上了潮流，在证券公司、外企工作一干就是8年，但去年开始，他对于到底要不要继续干这样的工作动摇了，恰逢有个副处级领导干部的公开选拔机会，他参加了并一路过关斩将，然后顺利成为某局副局长，从体制外进入了体制内，开始了与以前很不相同的职业生涯。他感慨说，刚毕业那会儿真是向往体制外，觉得外面的世界很精彩，后来才知外面的世界很无奈。 我的另外两个HR朋友，都在某省级电信运营公司工作了10多年，但是两人分别在前年和去年跟我说很想出来闯闯。原因是该电信企业不断合并重组，人事变动频繁，自己的职位被边缘化，加之市场竞争激烈，单位效益不佳，这几年的年终奖、季度奖金都打折扣。 他们的经历告诉我，体制内企业的垄断被打破以后，很多人的幸福感不再，危机却似乎不断出现，职业忧患意识也在加强。但当我受委托把这两位朋友的简历交给猎头公司，来自用人单位的反馈并不强烈，体制外的民营公司似乎对体制内出来的人兴趣不大，因为他们需要的是会折腾的人。 体制内或者体制外，两座城邦的生存，似乎都不那么容易。 我还认识的一个企业家，九十年代弃政府官员身份下海，也曾在商业领域呼风唤雨，算是人杰。无奈后来社会变化、人事更迭，他经历多家企业转换也未能东山再起，如今宝刀渐老，江湖闯荡的意愿也弱化下来，开始想重回体制内的组织。此时他也许会作如是假设：“当初要是不出来，现在我会„„” 另外，我N年前曾作为研究生去某乡镇挂职锻炼几个月，做镇长助理时见过的镇委书记，去年通过网络报道获悉，这个曾经的镇委书记、后来的浙江某市的区委副书记，因受贿获刑11年。因此，早有人说，体制内也是高风险地带。但是，我也获悉身边做水泥行业的一位民营企业家朋友，几年前同样遭受牢狱之灾。 这样看来，无论体制内外，生存不仅艰难还都存在风险。 曾经，个人也觉得从体制外进入体制内不容易，此前从民营公司进入一家垄断行业的国企，经历就可以用“好不容易挤进去”来形容。现在回到体制外的一家民营企业，分到了上市公司股份，虽是持股高管，也算是体制外的一类人。但实际经验告诉我，一个人是否成功，并不取决于体制。我们历届的系友会，到场的多是有些成就的人，其中，既有体制内的政府、教育、电视台、医疗系统的人，也有外企、民企的老板们，还有教授身兼老板、大学老师挂职副县长的，真是各有各的活法和生存套路。 体制之选 回顾当年下海潮，体制内的情形是：工资不高，工作缺乏挑战，政府虽然分配住房但多半又旧又小，职业生涯是一眼就能看到退休。而外面的世界则开始变得精彩，各种炫富、诱惑让很多人心里不平衡，引发很多体制内的人去南方、特区闯荡。 到如今，房价、医疗、教育名副其实成了几座大山，怎么跑赢CPI、获得财富、安全感 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/3550cbf4ec3a87c24028c4ca.html