百度文库 - 让每个人平等地提升自我 大学生职业生涯规划研究 文献综述 摘要： 职业生涯规划研究在国外已有多年的历史，但在国内尚属起步。在当今知识经济时代，各个单位对人力资源的争夺越来越激烈，对个人素质的要求越来越高，大学生正处于学习生涯结束期和职业生涯开始期，大学生如何在学习过程中正确定位自己，发展自我，并在此基础上进行成功地职业生涯规划，在这一交替时期合理规划职业生涯之路，不仅有助于缩短职业适应期，减少职业试错过程，而且对今后的职业成功及对社会的贡献都有很大帮助，良好的职业生涯规划不仅有利于人尽快成才，而且可以促进人的全面发展和提高。大学生进行切实可行的职业生涯规划，对毕业时进行职业选择和今后的职业生涯成功都具有重要意义。 关键词：大学生；职业生涯；规划 正文: 仵林军在《大学生职业生涯规划研究》中研究的理论基础是职业生涯规划的相关理论，包括职业选择理论、职业发展阶段理论。首先，笔者通过查阅文献资料、调查研究、专家咨询、问卷调查等途径获取了大量信息和第一手资料，对我国大学生就业形势和大学生职业生涯规划的现状进行了描述，从学校和学生层面指出了存在的主要问题，探索职业生涯规划与学生就业之间的关系，并得出大学生成功就业与是否进行职业规划具有很强的相关性。在此基础上，笔者结合前人的理论与个人的思考，提出了大学生成功职业生涯规划的构想，突出以学生为中心，学校为辅助，发挥学生主体地位和学校的保障作用。从学生个体规划和学校条件保障两个方面，论述了大学生职业生涯规划的步骤和学校层面应当提供的辅助条件，并提出大学生职业生涯规划管理和大学生职业生涯规划“四阶段”理论。本文中的职业规划概述讲得很好，我主要参考运用这点。 硕迎芳《大学生职业生涯规划研究——以山西省本科院校为例》一文中通过调查山西省大学生的就业现状、个人职业规划现状、高校就业指导和职业辅导现状，分析大学生职业生涯规划中存在的问题和问题产生的原因，并借鉴美国和澳大利亚等国职业生涯规划的经验，提出加强大学生职业生涯规划的构想和模式。借鉴于此，我对云南师范大学物理与电子信息学院09级毕业生进行调查。 吴琪《大学生职业生涯规划的调查研究》一文中采取统计学中的单变量统计量分析方法，对大学生职业生涯规划的现状给出定性与定量相结合的分析结果 探讨了大学生就业与职业生涯规划的关系提出了完善大学生职业生涯的对策。借鉴于此，主要运用统计学中的分析方法，对本次问卷调查进行分析。 丁聪《大学生职业生涯规划研究》一文中谈到大学生职业生涯规划是一个理论体系日趋成熟、操作体系日趋完善的新型领域，已成为高等教育不可缺少的重要组成部分。本文通过对职业生涯规划的相关理论的研究以及对我国大学生就业现状的分析，找到了大学生就业与职业生涯规划的关联，从而提出了我国大学生职业生涯规划这一研究课题。借鉴与此，主要继续探讨这一课题。 1 百度文库 - 让每个人平等地提升自我 詹发尚《大学生职业生涯规划的研究》一文中为了更好的解决大学生的就业问题，编制了职业生涯规划问卷，该问卷包括六个维度，分别是:职业探索、自 我认识、目标计划、自我提升、人际关系、反馈修正。借鉴与此，我精心编制问卷的内容。 蒋建荣、詹启生《大学生生涯规划导论》一书指出目前，我国就业形势十分严峻，大学生职业生涯规划被提到空前的高度，国内大量专家学者开始从这一新的角度思考和探索解决大学生就业的有效途径和方法。目前，在CNKI上以“大学生职业生涯规划”为关键字进行搜索，可以获得相关文献3269篇，其中硕博论文达到425篇。此外，还包括国外职业生涯规划的发展情况，国内大学、高职、中职等各级各类学校不同时期的职业生涯辅导和就业指导工作的开展状况、存在的问题以及对策分析，包括纯理论研究、实证研究、调查分析报告等等。可见，对于大学生就业问题、大学生职业规划问题的研究，已引起了学术界的普遍关注实践。因此，继续研究这个课题是很有意义的。 此外，还参考了谢守成的《大学生职业生涯发展与规划》，赵北平、雷五明.《大学生生涯规划与职业发展》，夏光的《大学生职业生涯规划指南》，张恩生、刘相明、李辉的《大学生职业生涯规划》，董方的《大学生职业生涯规划的探究与解读》等文献，更加深刻的了解了大学生职业生涯规划理论，包括职业与人生发展，大学生活与职业起步，大学生职业生涯理论及规划，大学生职业生涯规划的基本内容，其次，了解到大学生职业生涯规划实践，包括大学生职业生涯规划与就业，大学生求职方法与技巧，大学生就业权益及保护和大学生职业生涯的第一次实践等内容。 总结: 我认为关于大学生职业生涯规划这个课题是有意义的，通过对身边同学的调查职业生涯规划对大学生具有重要意义。有利于大学生增进自我了解，实现个体价值；有利于大学生树立科学的职业理想，明确奋斗目标；有利于大学生提高综合素质，增强就业竞争力；有利于大学生的合理就业，适应社会发展需求。另外，大学生职业生涯规划是学校保证教学质量、保障就业率的需要，是用人单位对人才的需要，是合理就业的需要，是社会发展的需要。 参考文献: [1] 仵林军.大学生职业生涯规划研究[D].南京理工大学 2005. [2] 硕迎芳. 大学生职业生涯规划研究——以山西省本科院校为例[D].山东大学 2010. [3] 吴琪.大学生职业生涯规划的调查研究.[J].山西财经大学学报（高等教育版）2007, 10(3):67-71. [4]丁聪.大学生职业生涯规划研究[D].山东大学 2009. [5]詹发尚.大学生职业生涯规划的研究[D].曲阜师范学院 2006 [6] 蒋建荣、詹启生.大学生生涯规划导论[M].天津：南开大学出版社， 2005. [7]谢守成.大学生职业生涯发展与规划[M].武汉：华中师范大学出版社，2009. [8]赵北平、雷五明.大学生生涯规划与职业发展[M].武汉：武汉大学出版社，2006. [9]夏光.大学生职业生涯规划指南[M].北京:机械工业出版社，2009. [10]张恩生、刘相明、李辉.大学生职业生涯规划[M].济南：山东大学出版社，2006. [11]董方.大学生职业生涯规划的探究与解读[J].经济研究导刊，2009 ,9 (2):48-55. 2 百度文库 - 让每个人平等地提升自我 [12] Holland，J. L. Making Vocational Choices：A theory of vocational personalities and work environments [M]. Englewood Cliffs，NJ：Prentice Hall， 2007. 3 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/371f76be01d8ce2f0066f5335a8102d277a26103.html