敏于行 讷于言 “忠诚比能力更重要，能力再强，也需要一个平台才能展现，想要让这个平台接受你，你就必须有一颗忠诚的心，缺少忠诚谁也不会再注意你的能力”。大家对于这句话可能都会有自己的解读。我也想围绕这句话谈谈我读书的感受。 “价值”是一个不太容易解读的词。我所指的不容易解读更多的是对自己价值的迷惑。我跟在座的大度多数人一样，经过多年的在校学习后参加工作，感觉自己在学校学习了很多知识，或者说是学习了很多多而杂的知识，工作后感觉能用上的微乎其微。这个时候我对自己产生了质疑，质疑自己这个技术员究竟能为企业解决什么样的技术问题。开始工作的时候每天都像无头苍蝇一样乱撞，说是无头苍蝇不仅仅是因为工作上的迷茫，更是因为自己在别人忙碌下自己却无所适从而产生的渺小感。“苦不堪言”是对我工作初期阶段最好的描写，不是因为工作和学校生活的巨大差异，而是因为工作上的无从下手。 “追赶”是我开始工作的最好形容，每天都在拼命的学习，学习有针对性的知识，熟悉井下各种环境，了解本单位的工作内容，熟悉每一位同事和领导的工作内容和风格，通过一点点的努力，慢慢的工作上终于能摸到一点门道。过程中有工作失误带来的懊恼和羞愧，也有领导赞许后的兴奋和愉悦。 “责任感”是我工作一段时间遇到的难题，不是有没有责任感而是究竟该怎样负起责任。我开始思考自己工作上的欠缺，欠缺的绝不仅仅是经验上的不足，而是没有真正的端正自己位置，没有明白一个技术员应该怎么做。我试着把自己所有的工作系统化，将所有的提升计算、供电设计、供电系统图、设备布置图、设备性能、零备件图等等有条理的整理归类。为领导和班组生产需要提供便利的数据支持。逐渐的我终于赶到自己在机电区有了一点存在的“价值”。可是还是远远不够的。 “执行力”是我最近在努力的方向，在清楚了自己该干什么以后，我纠结在怎么样能配合生产班组将一项具体的工作整体的完成。绝不仅仅局限于把一个零配件的图纸绘制完成交给加工班组制作。能把领导安排的每一项工作做好，也逐渐能带领员工去执行完整的施工任务，就是证明自己“执行力”的最好体现。在这个过程中学习到的锻炼更是让自己获益良多，不仅仅是工作上的进步更是自身的成长。 “正在奋斗着的大多数”是对我现阶段的描述，可能自己离着为企业创造价值还有距离，就像书中说的：三分能力七分责任，这种理念不是对能力的否定，能力和责任兼备的员工才是现代职场的完美员工。那么在我们努力成长的时候，拿出更多的热情和忠诚或许是回馈企业最好的办法。 企业是平台，不仅仅给予我报酬，更是能让想我一样“正在奋斗着的大多数”有一个成功成才的机会。敏于行而讷于言更是对于单位领导和同事成功的最好诠释，我会努力的像他们学习，为企业贡献自己的“价值”。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/3787af2774c66137ee06eff9aef8941ea76e4bcd.html