个人简历 别：性 *** 名：姓 ***联系电话：*** 出生年月： 业：专 学 历： 汉族： 民 工作经验： *** 毕业学校： *** 住 址： *** 电子信箱：自我简介： 求职意向： 目标职位： 招聘经理·招聘主管 | 员工关系经理·员工关系主管 | 培训经理·培训主管快速消费品 目标行业：(食品·饮料·日化·烟酒等) | 玩具·工艺品·收藏品·奢侈品面议期望薪资： *** 期望地区：1周内 到岗时间：工作经历： 20xx ***有限公司 餐厅副经理 职责和业绩： 、开展正常的楼面营运管理和品牌建立的工作，如：所销售的产品质量、成本控 1 制、人员安排、危机管理和顾客抱怨处理。、根据人员训练计划，规划各工作站训练安排，确保招募进来的员工能顺利开展 2 工作，并通过规划各类会议、沟通、员工活动，全面进行人员保留。、负责招募工作，拓展餐厅人力池，确保餐厅有充足人员运转。 3通过数据达成结果，查看营运周、 4、月报数据和信息， 并完成分析报告及改进行动计划。、辅导帮助其他与餐厅营运相关的行政执掌人开展工作。如：负责货品的订货经5 理、负责人员的排班经理、负责楼面营运的值班经理。． 贴照片处 分析餐厅成本及营运状况， 、协助店经理及区经理完成各项企划推广工作 主要业绩 、在职期间通过利用入职人员分析，社区拜访，高校联盟D拦截等多样的力池开发手段，在接手餐厅招募工作三个月后成功录入员7 、通过聆听、关注、感同身受、接受意见、找寻共同目标等顾客抱怨处理流程处理因服务态度产品质量，政府职能部门 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/38be87951be8b8f67c1cfad6195f312b3169ebe7.html