【工地资料员、资料主管：岗位关于应聘招聘广告词语的注意】 ▲▲待遇工资：详谈，，那就仔细谈一谈，问清楚，大家坐下来慢慢谈，，不要忽忽悠悠回答疑问。工地的烂尾情况、资料的跟踪情况、工程进度情况、与施工员对接工作的情况、大家是不是打太极的情况，老板发工资的情况。。 私人公司面试有一些情况： ▲▲面试官也许是技术经理或人事部经理副经理，给你的面试答应的工资，也许老板最后等你到工地报道了，通过试用期之后，面试官答应给你的试用期合格之后，增加工资，老板不答应了，不管老板是什么理由不答应。 ▲▲求职者面试的时候问清楚，面试官的职位，是不是代表本人答应的工资要求代表了老板的意思。。有的人面试有初试和二次复试，浪费了车费和时间。。初试答应的条件，有的公司复试又不答应了。。 ▲▲现在工地资料员的一个特殊情况：老板为了省钱，可能会招聘一个半熟手资料员去上岗，但是实际上工地规模太大，半熟手根本应对不来，本该是熟手和主管级别的资料员上岗才对。。但是半熟手已经坑进去了，你想辞职也许扣押了几个月的工资不发。。或者老板诱惑半熟手美其名曰“压力锻炼人才，工地锻炼本事、年底奖金分红”。。你认为自己是3成熟的牛排，只能干3成的工作内容；老板认为我发了工资，你就要干7成的工作内容，你不是7成熟的牛排，我也当你7成熟的牛排销售！！ ▲▲什么是半熟手，欧美的西餐牛排从2成熟到9成熟都有销售。。。谁来定义半熟手！！ 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/3a1e06e815791711cc7931b765ce05087732755b.html