疫情环境下大学生就业情况面临的问题5篇 疫情环境下大学生就业情况面临的问题5篇 【篇一】 关键词：疫情防控常态化;大学生就业;困境;对策 受新冠肺炎疫情的影响，国内经济发展受到冲击，不少企业承受着较大的经营压力，甚至缩招、裁员等。2020年，我国高校毕业生人数高达874万，据统计，2021年毕业生人数再创新高，将破1000万。就业机会的减少、毕业生人数的增加致使很多高校毕业生面临就业困境。在这种环境下，如何帮助毕业生更好地就业择业成了高校就业工作的重点和难点。 1 疫情影响下大学生就业困境分析 1.1 外部因素导致的大学生就业困境 1.1.1 急剧增长的毕业生数量与就业岗位数量不匹配 就业岗位数量的减少导致毕业生可选择范围变小，竞争压力增大。据Boss直聘发布的《2020应届生春招趋势报告》显示，2020年春招企业的招聘需求量同比下降22%。疫情的爆发使得部分行业不断延迟复工时间，特别是服务、餐饮、旅游等行业受创严重，招聘需求量急剧下降。庞大的毕业生数量与招聘需求量不匹配，导致部分大学生陷入就业困境。 1.1.2 结构性失业问题依然突出 近年来，随着我国的快速发展，引起产业结构、产品结构等经济结构出现了较大的变化，在校大学生长期在校园里面学习和生活，他们的知识、技能、观念等诸多因素都不适应这种变化，从而与市场需求不匹配，进而引发就业困境。 1.1.3 招聘形式的转变给毕业生就业带来了新的挑战 自2020年2月份以来，全国各级政 同时，我国的就业形势如何适应这种大变局，如何主动作为，合理配置和高效利用人力人才资源，充分发挥其主动积极作用，为我国在新一轮全球竞争中获得新的比较优势，争得先机，也是急需解答的重大课题。 当前的就业政策和就业服务应该是力度最大的时期之一。我们相信，有党中央的高度重视，在新发展理念的指引下，政府、劳动者和全社会的共同努力，我们一定能够克服暂时困难，在全球率先走出就业的低谷，实现更充分更高质量就业目标。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/3c047c7d6aeae009581b6bd97f1922791688be12.html