龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 如何有效利用就业指导咨询解决大学生的就业问题 作者：肖晓丹 来源：《人力资源管理》2014年第01期 摘要：现阶段，大学院校中在给予大学生就业指导方面无法对其需求相应满足，促使大学生不能够拥有多角度的指导规划。在我国社会经济不断发展的过程中，学校的就业指导与之后的就业有着密不可分的重要联系。本文对如何有效利用就业指导咨询解决大学生的就业问题，进行了详细的分析。 关键词：就业指导咨询 大学生 就业问题 一、大学就业指导中所存在的不足 现如今的大学生基本上都会存在对未来较为迷茫、不懂得怎样进行职业规划的问题，不懂得从哪一角度开始努力，不知道应该充实哪方面的知识，缺失充足的学习动力。然而，相关院校虽拥有就业指导中心，可给予的指导十分有限，主要针对要毕业的学生，对面试技巧的传授以及对全体大学生的系统指导较为贫乏。 二、大学生就业指导的相关原则 1.就业指导需要围绕实用性原则。进行大学生就业指导的过程中，需要防止指导方式过于形式化。具体能够按照学生需求和就业形势进行不同层面的指导，实时地将指导内容进行更新。比如对就业指导课程的设置，主要讲授就业的心理和政策内容。 2.针对性的教育需要全面开展。大学生在入校之后，需要针对学生培养其学习的欲望以及目标型意识。比如对不同专业的学生，介绍该专业对社会经济中的作用，和拥有的重要地位，以及在今后毕业后的就业方向和具体的就业情况。运用这样的方式能够将大学生们的迷茫感有效消除。也可以协助大学生们进行针对性的学习计划，将其学习的欲望大幅度提升，从而将自身的综合素质提高，会为今后的就业竞争打下坚实的基础。针对即将毕业的学生，需要进行具体的就业指导，首先要得到学生的认同。例如开展必要的讲座，具体给予相关的面试技巧、就业信息以及就业咨询方面的活动，让学生们能够对心理、能力、思想上的不足有所弥补，对恐惧心理加以克服，那么在社会上适应的时间就会因其而缩短。 3.正确择业观需要树立。想要将择业观正确树立，就要在一定程度上加强思想道德教育，这是就业指导中关键的部分之一，是培养人才的重要组成部分。具有着优质道德修养和知识能力的人才，才是现阶段社会发展的需要。具体的指导就要帮助学生，将道德观、价值观以及人生观有所树立，有效将与社会、与他人的关系处理好。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/3c08f550a48da0116c175f0e7cd184254b351be0.html