提升个人领导风采 提升个人的领导风采 作为一个新时代的领导者，应当具备较高的领导魅力。领导魅 力影响着领导能力的发挥。领导魅力有助于团结、影响部下，有助于 增强领导成效。要提升领导魅力，就要拥有三方面的素质：文化素质、 道德素质、品行魅力。这三方面素质一定有机联合，才能有效提升领 导者的整体素质和领导魅力。所以，一个有理想的领导者，应当不停 增强文化素质、道德素质、品行魅力三方面的涵养。在现实生活、工 作中，领导者要仔细学习，勤于思虑，严于律己；要言而信，行而果。 要在平时生活、工作中做到： 1．用爱感染职工。干部不要摆干部的架子，要和蔼可亲，和 蔼可亲，和部下同等交往。这样才能获取他人的支持与追随，才能成 为货真价实的领导者。不然，就会上下离心离德，即便干部其余方面 的质量再优异，也很难获取大家的支持与追随。 2．尊敬是最难得的质量。“领导能力不是一个人、一个职位或 一个项目，而是管理者与追随者相联系是所发生互相作用的关系，即 活动范围。”所以，干部一定与老师成立起亲密的优异的工作关系。 假如部下认识我们、理解我们、相信我们，就会意甘宁愿地支持我们、 追随我们。反之，假如我们与职工的关系疏远，互相思疑、猜疑，甚 至互相仇视，职工就会与我们渐行渐远，离心离德、同床异梦。 3．要有创新意识。创新意识是一个优异领导者一定具备的。 领导者的创新意识与还没有被人涉及的、未知的事业与行动相联系。领 导者能敏锐地察觉到发展的方向与气味，可以察觉到转瞬即逝的机提升个人领导风采 会，可以联合社会发展趋向，高瞻远瞩地确立组织与个人的发展方向， 为组织与个人指明行进的目标。有创新意识的干部更能获取职工的支 持、敬爱与拥戴。 4．让工作成为艺术。要成为一个受人敬爱、敬爱的领导者， 一定要拥有优异的工作艺术。弘扬扎实深入的工作风格，弘扬求真务 实的作风，弘扬开辟进步的作风。勇敢探究，开辟进步，创建性地开 展工作。建立好的作风，一定确实远离那些不说真话、不干实事、不 务实效的不良民风。要亲密与职工关系，充足调换职工的踊跃性、创 造性、能动性，团结一致做好工作。特别是跟着学校的不停发展、壮 大，职工队伍的宏大，新问题、新状况、新矛盾也会出现比许多，更 需要增强工作艺术。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/3d11e5945afafab069dc5022aaea998fcd224058.html