单位员工体检方案 为了提高我单位员工的身体素质和防治疾病，科学合理地调控员工体力状况，我单位制定了以下的员工体检方案。 一、体检时间 每年进行一次全面体检，一次简易体检。全面体检的时间为每年的年底，简易体检时间为每个季度。 二、体检内容 1. 全面体检项目 （1）身高、体重、体质指数（BMI）测量：目的是了解员工体形状况，防止超重或消瘦对身体健康的影响。 （2）血压测量：检测员工血压是否正常。 （3）心电图：测量员工的心率，确定心脏是否正常。 （4）血常规：了解员工血液状况。 （5）血糖测量：检查员工的血糖水平。 （6）肝功能检查：检测员工的肝脏健康状况。 （7）肾功能检查：检测员工的肾脏健康状况。 （8）乙肝核心抗体、乙肝表面抗原、抗肝炎病毒抗体测定：检测员工是否感染肝炎病毒。 （9）尿常规：了解员工的尿液状况。 （10）肿瘤标志物：检查员工是否存在肿瘤标志物。 （11）X光片：检测员工的胸部和腹部，了解员工的肺部情况。 （12）眼科检查：检查员工的视力和眼部健康状况。 （13）听力检查：检查员工的听力状况。 2. 简易体检项目 （1）身高、体重、BMI测量。 （2）血压测量。 （3）血糖测量。 （4）尿常规。 三、员工体检说明 1. 员工体检费用由公司负责支付。 2. 在进行全面体检和简易体检前，员工应该在空腹状态下完成前一天的晚餐和早餐。 3. 在体检当天，员工应该穿上轻便的衣物和软底鞋。 4. 在体检前七天内，员工应该避免暴饮暴食，过多饮酒和吸烟。 5. 在体检时，员工应该配合医护人员的工作，保证体检结果的真实可靠性。 6. 针对不同体检结果，公司将制定相应的健康管理方案，推动员工改善饮食、增强体质，逐步改善健康状况。 四、总结 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/3dbf17666f85ec3a87c24028915f804d2b1687ab.html