范文大全 - 让每个人平等地提升自我 医院财务工作心得体会 医院财务管理是医院管理的一项重要工作，在医院进行经济核算、提高经济效益、快速进展中起着举足轻重的作用。面对当前社会主义医疗市场新形势，作为这一部门的领导人—，感到责任重大，要做好并非易事。我做为医院财务部门的领导，从自身工作动身，以为应从以下几个方面做起。 一、爱岗敬业，不断提高业务能力 爱岗就是酷爱医院财会工作，安心财会职位，并为做好财会工作不遗余力、尽职尽责。敬业就是对从事的财会工作有正确熟悉和恭谨态度，将身心与会计工作融为一体，干一行爱一行。爱岗是敬业的基石，敬业是爱岗的升华。要想干好医院财会工作，仅有热情还不够，还必需有很高的专业技术作保证。目前，医疗行业进展迅速，医疗市场竞争激烈，医院会计面临的新问题增多（如：职工医疗保险、城镇居民医疗保险、新农合医疗保险账务处置，医院数字化建设等），作为财务科长只有刻苦钻研业务，更新专业知识，掌握电脑技术，提高业务能力，勇于革新，树立良好的职业责任感和荣誉感，才能争做行家里手，忠实地履行好自己的职责。 二、培育良好的会计职业道德素质 会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的、表现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。会计行为是由心里信念来支配的，信念的善与恶将致使行为的是与非，作为医院财务科长若是会计职业道德观念淡薄、素质低下，就会利用职务之便贪污、浪费、挪用公款，以身试法，走上违法犯法的道路，给单位造成经济损失，影响医院进展。因此，培育财务科长具有良好的会计职业道德素质超级重要，第一要做到诚实守信，做老实人，说老实话，办老实事，不弄虚假，保守医院秘密，不为利益所诱惑，不为了个人和单位利益伪造账目，损害国家和社会公众利益。第二要做到廉洁自律，树立科学的人生观和价值观，自觉抵制享乐主义、本位主义、拜金主义等错误的思想，公私分明，不贪、不占、不收礼、不同流合污，遵纪遵法，尽职尽责。 三、熟悉掌握财会法律法规 依法办事，认真遵守财会法律法规是会计工作保证客观公正的前提。医院属于差额事业单位，经费拨款不足，为了医院正常运行和进展，需要增加业务收入，减少各项支出，弄好经济核算，作为医院财务科长必需掌握财会法律法规，如《中华人民共和国会计法》、《事业单位会计准则》、《医院会计制度》、《医院财务制度》、卫生部《关于增强医疗机1 范文大全 - 让每个人平等地提升自我 构财务部门管理职能、规范经济核算与分派管理的规定》、《医疗机构财务会计内部控制规定》、《医疗服务价钱手册》等，必需学法、知法、懂法，依法理财，为医院创造更多财富。 四、规范财务程序，完善管理制度 “没有规矩不成方圆”，制度是做好各项工作的保证，财务科长应该把财务管理作为重要工作去抓，形成有章可循、自我约束、自我鼓励的工作机制。应该做到“两规范”:（1）职责规范。职责清楚，责任明确是会计工作规范化的基础，成立健全财务人员职位责任制，做到事事有人管，人人有专责，工作有检查。（2）程序规范。在明确职责分工的基础上，达到工作程序规范化。如职工差旅报销问题，报销标准、报销时刻、由谁审核、由谁签字等，都有严格的程序，做到工作起来有条不紊、井然有序，使每位会计人员形成良好适应，保证财务工作的内在质量。 五、树立参与医院管理的意识 医院财务科长要树立参与医院管理的意识，不能消极被动地记账、算账和报账。要弄好会计核算的各项基础性工作，保证会计信息真实、完整。熟悉医院的医疗收支、本钱核算、医疗设备利用等情形。充分利用掌握的大量会计信息去分析医院经营管理中存在的问题，运用专门的财务会计方式，有针对性地提出改良意见和办法，反映给院长。从而使会计的事后反映变成事前的预测分析，真正起到当家理财的作用，成为医院决策层的参谋助手。 六、强化服务意识 财务科长作为医院财务管理者，不能以为自己管钱管物就高人一筹；不能以为会计职业在社会上吃香，就不敬业、就马马虎虎；不能以为参与医院管理决策，就孤芳自赏。出现服务态度差，存在“门难进、话难听、脸难看”的现象，“看人办事”：官大办的快，官小办的慢，无官拖着办；“看利办事”：利多马上办，利少慢慢办，无利事不办。必需树立强烈的服务意识，摆正自己的工作位置。管钱管物是自己的工作职责，会计职业受尊重是社会信用高，参与管理是自己的义务，只有树立了强烈的服务意识，为管理者服务、为医疗第一线服务，才能做好会计工作，履行好会计核算、监督、管理职能，为医院和社会经济的进展做出应有的奉献。 七、增强协调沟通能力 会计工作需要与各方面打交道，在会计人员办理业务时，常常会碰到领导、同事因对会计制度、财经法规不熟悉而出现争执。在解决各类矛盾问题时，财务科长的一言一行，一举一动，协调沟通处置能力，显得超级重要，它关系会计人员的形象，会计工作质量完成的好坏，要做到不以势压人、以权欺人，要尊重领导、尊重同事，尊重事实，心平气和地解2 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/3df43dabcd84b9d528ea81c758f5f61fb636289c.html