2022年份服装店规章制度范例 管理制度有助于企业形成一流的企业文裕井然有序、蓬勃向上的员工队伍是办好企业的重要条件,也是形成一流企业文化的重要标志。下面小编给大家带来关于服装店规章制度范例，希望会对大家的工作与学习有所帮助。 服装店规章制度范例1 一、服装店店员规章制度 1.工作时间坚持愉快精神，和气待人。 2.不允许在店内抽烟与喝酒。 3.坚持店面卫生整洁，坚持天天打扫卫生，整理货品。每日下班前需拖地，每周一进行店内玻璃的清洗。 4.收银结算收款时注意辨认假{和谐}钱，如收取假{和谐}钱将在月结工资中扣除同等数额的货币。 5.妥善保管好客人财物和店内货品，谨防小偷。如果盘点存货发现货品被盗，按照被盗商品的成本价在月结工资中扣除。 6.作好店面货品整理，陈列货品需精心搭配和摆放。 7.按时上班，吃饭时间不超过1小时。当月累计迟到3次以上，每次扣一天基本工资。 8.任何因主观原因引起的货品退换均不予理解，需要向客人解释清楚：“物品如无任何质量和品质问题，我们均不理解退换。” 9.店内有客人及生意时尽量不要接听私人电话，影响销售。 10.上班时间尽量不要异性朋友探访，异常是不要逗留在店铺内，影响工作情绪及客人选购商品。 二服装店薪酬奖罚制度 1.店员试用期定为1个月，薪酬为底薪_____%销售额提成。 2.店员过了试用期后以半年为一个时间区间进行绩效评定后做薪酬调整。 3.薪酬结构为基本工资每月提成浮动补贴指标分红 1)基本工资在半年内定为____ 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/3ead0fe8fe0a79563c1ec5da50e2524de518d093.html