招聘选拔综合仿真实习CEO的方法初探——基于广东财经大学华商学院教学实践 陈庆锐 【期刊名称】《中国商贸》 【年(卷),期】2017(000)022 【摘 要】综合仿真实习模拟仿真的市场竞争环境,不同专业的学生担任仿真实习企业经营团队的CEO,作为仿真企业的领导者在仿真实习中起到重要的作用.本文先对综合仿真实习仿真企业CEO的职责与能力进行概述,分析了识别CEO能力的方法,描述了仿真企业CEO的招聘现状,之后对招聘和选拔综合仿真实习企业CEO方法进行探究,并进行总结和思考. 【总页数】3页(P129-131) 【作 者】陈庆锐 【作者单位】广东财经大学华商学院 【正文语种】中 文 【中图分类】F272.92 【相关文献】 1.跨专业仿真实习中模拟企业资金断流的原因与对策分析——以广东财经大学华商学院为例 [J], 魏攀;曾惠玲;吴彬彬; 2.经管类校内仿真综合实训教学案例的分析与研究--基于浙江财经大学东方学院的教学实践 [J], 王侦;张羽;钟鹤 3.基于MBO的财务管理学专业培养目标研究——以广东财经大学华商学院财务管理学专业为例 [J], 张洪浩 4.招聘选拔综合仿真实习CEO的方法初探——基于广东财经大学华商学院教学实践 [J], 陈庆锐; 5.经管类校内仿真综合实训课程体系架构的研究与探索——基于浙江财经大学东方学院的教学实践 [J], 王侦;金伟林; 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/4011f96a4835eefdc8d376eeaeaad1f34793115e.html