人才培养在公立医院的重要性 郑东升;谢晓萍 【期刊名称】《人力资源管理》 【年(卷),期】2012(000)003 【摘 要】把人才培养纳入公立医院整体规划之中，选择一些医学专业、管理素质较高的人员，进行有计划有目标的培养，是公立医院发展与再发展的必然之路。 【总页数】1页(P96-96) 【作 者】郑东升;谢晓萍 【作者单位】内蒙古自治区人民医院人事劳资处 【正文语种】中 文 【中图分类】F832.4 【相关文献】 1.跨学科知识型核应急管理人才培养的重要性和局限性——南华大学核应急人才培养系列(一)2.人才培养在公立医院的重要性3.基于重要性-可塑性矩阵的公立医院中层管理干部"三链同构"胜任力培训体系研究4.公立医院经费支出管理的重要性及内控策略研究5.公立医院经费支出管理的重要性及内控策略研究 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/409894e86629647d27284b73f242336c1eb930a4.html