企业合理化建议活动策划书

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XXXX合理化建议活动



一、 活动主题

“群策群力——我为环保献计策”

二、 活动目的

充分发挥青年人爱岗、敬业、奉献、尽责的企业主人翁精神,鼓励广大青年员工联系本部门目前管理和工作现状,着眼于XXX发展,围绕队伍建设、内部管理、工作质量、技术创新、文化氛围等方面提出更先进、有价值、可实施的合理化建议,广开言路,群策群力,为促进XXX进一步发展献计献策,实现企业与员工的和谐发展。

三、 活动时间

20126月(XXX合理化建议活动月)

四、 活动内容及步骤

合理化建议是指对我处的生产经营、管理等体系文件提出书面修改、改进建议和意见,或针对目前管理和生产工作现状提出更先进的方式、方法、工作或作业流程,被采纳后能产生一定的管理或经济效益的建议、意见或方案。员工应当以真实的身份提出合理化建议,可以是一人或多人。属于员工岗位职责内的事项以及单纯的意见、希望和要求,无具体的优化实施办法的不属于合理化建议范围。

本次活动在XXX党支部领导、处行政的支持下,由团支部牵头组织,具体实施计划如下:

1、活动启动阶段(72日) 利用

XXX

座谈会之际,启动本次活动,在会上对活动的目的、要求、流

程等进行说明,增强宣传效果,同时积极发挥基层团组织作用,在全处范围内做好宣传,组织引导广大青年员工积极思考,踊跃参与到合理化建议活动中。

2、收集整理阶段(73~24日,三周时间)

本阶段以科室为单位组织员工填写《员工合理化建议表》,并通过邮件途径提交至指定邮箱XXX汇总。


3、发布总结评审阶段(725~31日)

为保证活动的有效性,拟成立“XXX合理化建议评审小组”,对员工提出的建议进行整理分析和评比,并对评出的优秀合理化建议表彰,并纳入XXX相关管理文件或据此改进XXX工作。

五、 评审及奖励

为鼓励广大员工积极参与合理化建议活动,在意见征集完后,由评审组对员工提出的合理化建议进行评比,根据建议的内容、方案、措施情况,分别设置鼓励奖、最佳建议等奖项,择优选出最佳建议1~3条,在全处范围内发布,并予以物质奖励。

奖项设置及奖品方案:

鼓励奖:只要按照合理化建议格式、内容要求提出的建议,无论是否采纳,均予以价值XXX元奖品鼓励;

优秀奖:经评审为合理化并被采纳的建议,处将予以价值XXX元奖品奖励; 金点子奖:在评出的合理化建议中,请选1~3条最有建议,给予的物质奖励。



XXX

元左右

XXX团支部 2013-6-26






填表日期:

合理化建议名称: 现状与问题:

建议内容:

评审组意见:








本文来源:https://www.wddqw.com/doc/412979dbb90d4a7302768e9951e79b89680268a3.html