青年员工满意度调查问卷 各位青年朋友： 您好！感谢您在2014年为公司发展做出的贡献！ 为了倾听青年员工心声、了解青年员工需求，创造适合青年员工发展的组织文化，为集团公司制定符合青年员工发展的政策提供可靠的依据，提高公司管理水平，特开展本次问卷调查。您的见解和意见对于公司未来发展至关重要，在此问卷中我们需要了解您的真实想法。 问卷不记名填写，所有回答将严格保密，并纳入总体资料中作分析报告之用。本调查仅供公司35岁及其以下员工参加，请您认真填写问卷，根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响。答案没有正确与错误之分。 选择题请在每题最符合您想法的选项字母后面打勾（本问卷除标明为多选外，其余均为单选！），问答题请直接在题目后方空白处填写；感谢您的积极支持和参与！ 第一部分：个人基本情况 1、您的性别：男 女 2、您的年龄：25岁以下 25岁-30岁 31岁-35岁 3、您在本公司的工作年限：1年以下 1-3年（含3年） 3-5年（含5年） 5-10年 10年以上 4、您的学历：研究生 本科 大专 中专 5、您的职称：高级 中级 初级 员级 无职称 6、目前的岗位：科级干部 项目经理 部室负责人 施工员 安全员 质量员 材料员 资料员 财会 预算员 办公室干事 其他： 第二部分：工作情况 1、您对你的工作内容和工作职责是否了解？ A、总是 B、经常 C、偶尔 D、从不 2、您对于目前从事的工作是否有成就感？ A、非常多 B、有一些 C、可能有 D、完全没有 3、您认为所从事的工作是否具有挑战性？ A、非常多 B、有一些 C、可能有 D、完全没有 4、您认为目前的工作是否合适？ A、很合适，并且有信心、有能力做好 B、是我喜欢的工作，但我的能力有所欠缺 C、不是我理想的工作，但我能够做好 D、不太适合，希望换一个岗位 5、你认为目前工作中面临的最大的问题是什么？ A、没有提高自己能力的机会 B、工作没有成就感 C 、工作环境较差 D、人际关系不和谐 E、说不上 第三部分：工作回报满意度 1、您的收入是： 元/月，您觉得您的收入同您的工作付出是否相符合？ A、很符合 B、符合 C、一般 D、不符合 E很不符合 2、您觉得公司福利津贴制度？ A、很完善 B、完善 C、一般 D、不完善 E很不完善 3、您认为公司的假期安排？ A、很合理 B、合理 C、一般 D、不合理 E很不合理 4、您的工作得到了领导及同事的认可吗？ A、非常认可 B、认可 D、不认可 5、在公司里您得到尊重与关怀？ A、很多 B、一般 C、很少 D、没有 6、您认为公司为您提供了很好的成长和发展的机会？ A、很满意 B、满意 C、一般 D、不满意 E很不满意 7、公司的培养让您个人能力和特长得到发挥？ A 、很满意 B、满意 C、一般 D、不满意 E很不满意 第四部分：成长与发展： 1、您认为公司的晋升通道是否合理？ A、很合理 B、合理 C、一般 D、不合理 E、很不合理 F、不好说 2、您认为公司的培训体系完善吗？ A、很完善 B、完善 C、一般 D、不完善 E很不完善 3、您希望成为企业哪方面人才？ A、技能型人才 B、技术型人才 C、经营管理型人才 D、行政管理人才 4、您最希望在哪些方面得到单位的支持和培养？（限选二项） A、领导经常谈话，鼓励和支持我做好工作 B、能够帮助我解决成长和工作中遇到的困难 C、提供学习进修和参加培训的机会 D、提供实践与锻炼的机会，经常把重要的任务交给我，提供职务或职称晋升平等、公正的竞争机会 5、您认为只要自己努力，就能够在公司有晋升机会或发展空间吗？ A、非常同意 B、比较同意 C、不太同意 D、不同意 第五部分：员工职业生涯规划 1、您是否了解七建集团员工职业生涯发展规划的意义？ A、很了解 B、一般 C、不清楚 2、您对员工职业生涯规划所持的态度？ A、很赞同 B、赞同 C、无所谓 D、反对 2、为了实现您的规划目标，您会采取哪些具体措施？（多选，但不超过3项） A、立足本职 B、刻苦学习技术 C、虚心求教 D、加强充电 3、在规划执行的过程中，您最需要获取帮助的部门是？（多选，但不超过3项） A、本部门 B、人力资源部 C、组织部 D、团委 E、公司领导 F、集团领导 4、您希望得到何种方式的培训来提升自己的工作能力？（多选，但不超过3项） A、增加理论知识或操作技能授课 B、部门内工作岗位轮换 C、不同部门间调动 D、开展学历进修 E、外派培训 F、其它： 5、您认为以下哪种方式最能够更好地提高您的积极性和创造性？（多选， 但不超过3项） A、及时对工作给予评价和奖励 B、提高工资收入 C、改善福利 D、给予挑战性的工作 E、给予更多培训机会 F、给予职位晋升 G、领导认可 H、其它： 6、你对自己的工作状态和职业发展是否满意？ A、很满意 B、满意 C、一般 D、不满意 E很不满意 7、您的职业倾向是？ A、希望在目前这个方向一直干下去 B、希望换一个更适合我的方向 C、根据环境的变化可以调整工作 D、没有想过 8、您对能在实现自我职业发展充满信心吗？ A、非常有信心 B、比较有信心 C、一般 D、没有信心 9、您认为激励青年成长成才的最有效方式是： A、领导重视和扶持 B、轮岗 C、职务晋升或享受职级待 D、受到各种表彰 E、适当增加收入 F、提供更多的学习和培训机会 G、增加工作的挑战性 10、您是否了解公司的学历提升管理办法？ A、非常了解 B、较了解 C、不大了解 D、完全不知 第六部分：合理化建议 1、您对集团公司的发展有哪些建议？ 2、您对觉得制约自己实现职业生涯发展规划目标的有哪些因素？ 3、您认为目前公司在员工职业生涯规划工作方面亟待改进和提高的有哪些方面？ 4、您对公司培训有哪些建议？您希望公司培训丰富哪些内容？您推荐什么课程？ 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/d97ce697fe0a79563c1ec5da50e2524de518d0ba.html