教师职业道德的自我修养研修日志
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教师职业道德的自我修养研修日志 今天学习了《教师职业道德自我修养》我明白了一个新术语“赤裸裸的教育方式”。例如:学校计划要搞教育活动，先在学生中进行宣传、进行动员，讲明活动的意义目的。但是这样的活动有的给学生一种感觉：学校进行这方面的活动是为了解决我们当中什么问题，为了克服什么问题而进行的。教育者以一贯正确的、以上对下的口气在进行实际教育，话题说着说着就暗含着对学生某些行为的不满，对学生某些行为的指责，对学生某些行为的批判，甚至表现出来对他们的未来担忧。我们经常进行的就是赤裸裸的教育的，它的缺点就是作为受教育者的学生，一旦觉得教育者是把他们当成“有问题者”来看待时候，他们接受教育的大门一点点就在关闭，甚至会油然生出反弹。因为他们在底下听着会感觉到：在教育者的眼中，好像我们什么都不是，我们有那么多的缺点毛病，甚至未来我们是不是能够成为一个真正的人都不好说。苏霍姆林斯基说青少年就他们的本性来说是不愿意被教育的，这句话并不是实实在在的说青少年不愿意接受教育，而是在说青少年反感什么样的教育。这种赤裸裸的教育就是公开指责，以学生的种种不是为前提的教育，所以学生烦感。教育的奥妙就在于，当学生遇到困难的时候，老师能够及时的出现在他面前；在学生遇到问题时，老师要走近他，帮助他进行分析，给他创造条件，努力使他成功，并且使他产生成功感。 当然，教师要有爱心，但是学习后我对教师的爱心有了新的更深的理解。从具体内容上来看，除了关爱学生还要严慈相济，要保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。以前我对学生的爱很像"案例分析 " 里的李老师，宁给好心，不给好脸；表现出恨铁不成钢。这样，往往使自己的教育陷入困境，引起学生情绪上心理上剧烈的反应或对抗，所以，很多学生都怕我，而我自己也憋屈，心存好意而待人不尊，好意难有好果。现在我知道了我忽略了学生作为人的存在，在“怎样使自己的好意达到好的教育效果”这一问题上缺少深入细致的思考。我对学生的爱心应该建立在尊重信任之上的，以和蔼平易、真诚关心的言行消除了学生的对抗情绪，把问题的解决放在了平等的交谈上，使学生感觉到老师是在谈事，而不是看不起我这个人，老师是爱我的。尤其是作为班主任，要把学生作为有尊严、有情感、有血有肉的人来考虑，不能只把他们当做管理的对象或管理的“物”来考虑，要思考怎样使好意有好果的问题，“只要管住就能管好”的操作意识主导工作，习惯于“我管你从，我说你听，我令你行”的教育操作模式必须得到改进。在教育中，要懂得科学的教育操作习惯，懂得怎样爱学生，怎样爱才能达到教育目的的人，做一个真正懂得教育的人。 真正的教育不能没有爱，爱学生必须尊重信任学生，关心爱护学生等，但也不能没有要求，在一定意义上，没有要求的爱有时也不能达到教育的目的。一个人生活长期不被别人尊重和信任，不被人关注，他的内心是痛苦的，他心理是不恐慌的，学生作为教育对象实际他们每天也有这样一种心理需要，渴望别人理解，渴望得到别人尊重，渴望别人来欣赏。如果一个学生长期得不到老师的关爱，就会失去信心，就会枯竭。通过爱使他那种渴望理解，渴望承认，渴望得到关注的心理得到满足，才能够发生变化。因此作为教师，要注重爱心的形成。 我们教师要有正确的学生观，不以分数来评价学生，重学生差异，使学生能够各自得到适合自己发展的途径，对学生的衡量应该多样化，在教育中不是以一把尺子来衡量学生。要给学生留有一定的余地。在教育中，对于学生存在的问题，发现了可以指出，但不能要求学生立刻改变，立刻做到。有的学生能做到，有的学生不能做到。对于做不到的学生，不要以为这个学生不听话，是有意气我们，进而可能会更生气，要予以刚性处理。注意在时间上和空间上留有余地，使学生在心理上、思想上、情感上、意志自由上有了余地，这样往往能使学生内在问题根本消除或解决。 教师职业道德规范还提到教师用自己的人格风范和知识魅力去感染学生。人格是无形的悄无声息的起作用的因素，有示范性和引导性，教师的风范对自身教育工作的影响非常大，一个是影响自己，它在一定程度上影响你在学生中有没有魅力。还有一个就是，影响工作的成就。 教师职业道德与幸福感研修日志 2017-03-06 16:54 | #2楼 通过这次研修，感触颇深。教师的职业道德与教师的幸福，每每探讨这个问题，总会不了了之。研修了这堂课之后，对于教师职业的道德和幸福感这个问题，有了一个新的认识。教师职业道德是教师在其职业生活中，调节和处理与他人、与社会、与集体、与职业工作关系所应遵守的基本行为规范或行为准则，以及在这基础上所表现出来的观念意识和行为品质。但是就我看来，教师的职业道德就是教师作为师之行为准则，如果失去了教师的道德，那就不再有做教师最起码的资格，也同时失去教师这一神圣的称谓。作为我个人而言，教师的师德最核心的部分就是爱和责任，或者说爱心和责任。而教师职业的幸福感，按照我的理解，作为一名教师，如果能得到学生的尊重、认可、热爱和怀念，或者说如果自身的价值得能到充分体现，这就是教师的幸福感。同时幸福感也是一种满足感，包括教师尊严、教学成果的一种满足。具体说来，教师的幸福源于以下几个方面： 1．享受教学。讲课实质上是一种艺术，每一堂课如果你都把自己当着一个演说家，把学生当作你的听众，在课堂上尽量的展现自己的风采，我觉得，你所收获的满足感一定不亚于一个伟大的音乐家在舞台上的满足感。 2．享受尊重。如果教育在你的脑海中已经成为了一种事业而不是一种职业，那你就不会太过于苛求你每一节课所上课的报酬，相反，来自于学生的赞许和尊重往往是我们作为一名教师的莫大欣慰。一个教师得到家长和学生的信赖和尊重是一种尊严，所带班级获得优秀班级他也觉得有尊严，他的学生获得优异的成绩他也觉得有尊严，他发表文章了或者出版专著了更是觉得有尊严。这种尊严就是幸福的来源之一。 3．学生爱戴。这是教师最大的幸福，它远远超过了任何来自各方领导的表扬和奖励，而要获得学生的衷心爱戴就必须与学生有心与心的交流，或者能最大限度的融入到学生的生活中，做到既为师亦为友，亦师亦友。不但在行动上和他们交往，而且在情感上和他们交融。不断被孩子感染和感动，也会有增加幸福感。前苏联教育家苏霍姆林斯基说，“一人 好教师意味着什么?首先意味着他热爱孩子，感到跟孩子交往是一种乐趣，相信每个孩子都能够成为一个好人，善于跟他们交朋友，关心孩子的欢乐与悲伤，了解孩子的心理，时刻都不忘记自己也曾经是个孩子。”心与心的交流，必然产生心与心的共鸣。 总之，教师的幸福感和职业道德是相辅相成的，想要感受到教师的幸福感，我们不但要做到教师最基本的要求，即是师德，不仅要谨遵它，而且还要超越它。这样，我们就会越来越有成就感，责任感，同时最终我们也必然会有幸福感。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/41367702d8ef5ef7ba0d4a7302768e9950e76e07.html