(完整)请假单(模板) 请 假 单 姓 名 填表日期： 年 月 日 部门 职 位 假 别 □病 假 □事 假 □年休假 □工伤假 □婚 假 □丧 假 □产 假 □陪产假 □哺乳假 □调 休 □其 他 自 年 月 日 时 分 至 年 月 日 时 分 请假时间 共 天/小时 请假事由 申 请 人 分组负责人 部门负责人 人力资源部 （签字） 副总经理 （批准） 总经理 (批准） （批准) (批准） (批准) 综合办公室签收 签收日期 备注：1. 1天（含）以内需部门负责人批准；1天以上3天以内需副总裁批准；3天（含)以上需总裁批准； 2。 员工请假，必须事先觅得职务代理人代为处理工作,主管方可准假； 3. 员工每月请假，不得超过3天，特殊情况除外； 4。 请保管好部门存根联，便于出现异议时进行核对； 5. 第一联交申请人，第二联交人力资源部。 请 假 单 （部门存根联） 姓 名 填表日期： 年 月 日 部门 职 位 假 别 □病 假 □事 假 □年休假 □工伤假 □婚 假 □丧 假 □产 假 □陪产假 □哺乳假 □调 休 □其 他 自 年 月 日 时 分 至 年 月 日 时 分 请假时间 共 天/小时 请假事由 申 请 人 分组负责人 部门负责人 人力资源部 (签字） 副总裁 （批准） 总裁 （批准) （批准） （批准） （批准) 综合办公室签收 签收日期 备注：1. 1天(含）以内需部门负责人批准；1天以上3天以内需副总裁批准；3天(含）以上需总裁批准； 2。 员工请假，必须事先觅得职务代理人代为处理工作，主管方可准假； 3。 员工每月请假,不得超过3天，特殊情况除外; 4。 请保管好部门存根联，便于出现异议时进行核对; 5. 第一联交申请人，第二联交人力资源部。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/463041fa00020740be1e650e52ea551811a6c95c.html