员工离职申请表 填表日期: 姓名 性另S 公司任职工龄 部 门 □辞职 □辞退 职 务 □除名 □财务部 □自动离职 上班截止日期 □合同到期 □其它 □其它部门 离职类别 离职需知会 相关部门 申请离职日期 □人力资源部 □总经理办公室 核准离职日期 离职原因 签名： 部门主管意见： 部 门 审 批 部门经理意见： 签名： 签名： 人力资源部约谈审批 总经理批复 签名： 本表依人事管理审批权限逐级核准。 基层人员：各部门经理 宀人事经理 签名： 备 注 中层人员：各部门经理-部门总监-人力资源总监-总经理 高层人员：人力资源总监T总经理T董事长 注：员工离职应提前一个月时间提出申请 《员工离职工作交接表》 姓 职 名 务 部门 性另S 离职日期 职务 籍贯 联系电话 办理状况 入职日期 序号 -一一 -二二 承办 办理事项内容 部门 1、 工作事物交接。 直 2、 个人保管使用工具交接。 属 3、 交还相关重要文件与资料。 部 离职人员计算机系统作业。 门 4、 5、 移交员工离职申请表。 1、 公司个人借款归还。 财 2、 应收帐款催收。 务 3、 同事借款代还。 部 应付帐款处理。 门 4、 5、 薪资结清。 1、办公室钥匙归还。 收回聘用合同、保密协议 人 2、 事 3、 是否申请离职证明。 部 4、 财务借支及毁损公物之调查。 门 5、 薪资扣款计算。 6住宿办理退舍。 1、 公司物品归还。 车辆钥匙及相关证件归还。 综 2、 合 3、 借用公司器材归还。 部 4、 交还领用办公用品。 门 5、 计算机及相关使用设备缴还。 6其它。 备注： 承办员签字 已□未口 已□未口 已□未口 已□未口 已□未口 已□未口 已□未口 已□未口 已□未口 已□未口 -三 已□未口 已□未口 已□未口 已□未口 已□未口 已□未口 四 已□未口 已□未口 已□未口 已□未口 已□未口 已□未口 五 部门经理 财务经理 人事经理 离职申请人 附注：一、凡员工辞职、留职（资）停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续，有特别情事者，得指定 代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。 二、 三、 本离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为 未办完离职手续，如有拒不表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。 移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依 法追究。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/48b5cd57b34e852458fb770bf78a6529647d35ba.html