员工职业开展规划表 填表日期： 年 月 日 填表者： 姓名： 教育状况 参加 过的 培训 年龄： 最高学历： 1． 2． 3． 4． 目前 具备 的 技能/ 能力 技能/能力的类型 其他单位/部门工作经历简介 单位 部门 职务 对此工作满意的地方 对此工作不满意的地方 部门： 毕业时间： 年 月 5． 6． 7． 8． 证书/简要介绍此技能； 岗位名称： 毕业学校： 1 2 3 你认为对自己最重要的三种需要是： □弹性的工作时间 □成为管理者 □报酬 □独立 □稳定 □休闲 □和家人在一起的时间 □挑战 □成为专家 □创造 请详细介绍一下自己的专长 第 1 页 结合自己的需要和专长，你对目前的工作是否感兴趣，请详细介绍一下原因 请详细介绍自己希望选择哪条晋升通道 请详细介绍自己的短期、中期和长期职业开展设想 第 2 页 填写指导： 1．本表格在员工与主管领导充分沟通后，由员工填写。填写表格的目的是帮助员工明确职业开展规划，结合公司的开展要求满足员工自我实现的需要，最大限度地开展员工的才能。 2．“已涉足的主要领域〞栏包括填写者学习过的、取得过资格认证的所有专业。 3．“目前具备的技能/能力〞栏主要包括四方面的技能：第一、技术技能，指应用专业知识的能力，有证书的需填写证书名称；第二、人际沟通能力，指在群体中与他人共事、沟通，理解、鼓励和领导他人的能力；第三、分析能力，指在信息不完全情况下发现问题、分析问题和解决问题的能力；第四、情绪控制能力，指在情感和人际危机前不会受其困扰和削弱、能保持冷静、受到鼓励的能力，以及在较高的工作责任压力下保持镇定和理性的能力。 4．“其他单位/部门工作简介〞栏填写者应从个人职业开展的角度〔能力和专长是否发挥，是否感兴趣，是否有开展空间，是否能学到希望掌握的知识/技能等〕填写满意和不满意的方面。 5．“你认为对自己最重要的三种需要是〞一栏用于填写者明确自己的职业目标，从而明确填写者需要什么样的工作来满足最强烈的三种需求，这也是上级管理者明确填写者的职业倾向、指导填写者进行职业开展制度的依据。 6．“请详细介绍一下自己的专长〞栏可以重申自己认为最重要的技能/能力和工作以外的兴趣爱好。 7．“请详细介绍自己希望选择哪条晋升通道〞指管理/技术/销售营销/财会/行政事务/工勤六条晋升通道。 8．“请详细介绍你的短期、中期和长期的职业规划设想〞，短期指1-3年，中期指3-5年，长期指5年以上。 第 3 页 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/4a0596dcbf64783e0912a21614791711cd7979cd.html