工作职责描绘怎么写？ 工作职责描绘怎么写 职责有以下五个内容： 1.目的：是指的最终目的，即大的目的方向，叙时需要简明扼要；2.职责：是围绕目的来确定的，要实现本岗位的目的就必需要负责的范围及承当相应的责任；3.任务：是要实现目的，要确保责任的结果ok就必需要完成的相关任务，任务是要可以量化，比方检查就要注明检查的频率〔按天、周、半月、月、季度、年度等〕及标准／相关记录，机器保养就要注明保养的频率／责任人／保养的标准／相关记录等等；4.考核指标：是指用什标准可以衡量到这个岗位的结果，要量化；比方机器保养的考核指标就是机器设备完好率达98%。 5.岗位素质要求：是人力资根据这个岗位的素质标准要求所提供的人员可以胜任这个岗位的最根本条件。 职责上要注明：直接上司／所属部门／直接下属／相关部门以及仪器和设备具等。详细的职责表格式你可以上网查查iso国标质量管理体系&”的资料里面应该会有的。 第 1 页 共 1 页 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/4b2f8192e63a580216fc700abb68a98271feac17.html