工作描绘怎么写？-工作事项描绘怎么写 工作职责描绘的编写有以下五个内容： 1.工作目的：是指工作的最终目的，即大的目的方向，表达时需要简明扼要； 2.工作职责：是围绕工作目的来确定的，要实现本岗位的工作目的就必需要负责的工作范围及承当相应的责任； 3.工作任务：是要实现目的，要确保责任的结果ok就必需要完成的相关工作任务，工作任务是要可以量化，比方检查工作就要注明检查的频率〔按天、周、半月、月、季度、年度等〕及标准／相关记录，机器保养就要注明保养的频率／责任人／保养的标准／相关记录等等； 4.考核指标：是指用什么标准可以衡量到这个岗位的工作结果，要量化；比方机器保养的考核指标就是机器设备完好率达98%。 5.岗位素质要求：是人力资根据这个岗位的素质标准要求所提供的人员可以胜任这个岗位工作的最根本条件。 职责描绘上要注明：直接上司／所属部门／直接下属／相关部门以及工作仪器和设备工具等。详细的职责描绘表格式你第 1 页 共 2 页 可以上网查查iso国标质量管理体系&”的资料里面应该会有的。 专题：工作描绘的写法 第 2 页 共 2 页 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/d3a71ae8740bf78a6529647d27284b73f24236c7.html