劳动合同(通用版)

时间:2022-05-13 15:58:16 阅读: 最新文章 文档下载
说明:文章内容仅供预览,部分内容可能不全。下载后的文档,内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的,是否完整无缺。
劳动合同

有关劳动合同范文汇编九篇

根据中华人民共和国劳动法 和国家及省的有关规定,甲乙双方 按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限

合同期限

双方同意按以下第 _________ 种方式确定本合同期限:

1.有固定期限:从 ________ _______

______________________________ 日起至 __ _______ ______ 止。

2.无固定期限:从 ________ _______

______________________________ 日起至本合同约 定的终止条件出现时止 不得将法定解除条件约定为终止条件


3.以完成一定的工作为期限:从 _________ _______

起至 ____________________ 工作任务完成时止。

试用期限

双方同意按以下第 _______ 种方式确定试用期期限

试用期包括在

合同期内

1.无试用期。

2.试用期从 ________ ______ ______ 日起至

________________________

_____ _____ 日止。

试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月

以下的,试 用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的,试用期 不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超 过六十日。

二、工作内容

乙方的工作岗位 工作地点、部门、工种或职务

乙方的工作任务或职责是


甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,

按变更本合同办 理,双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。

如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协

议。

三、工作时间 甲、乙双方同意按以下第 _______ 乙方的工作时间:

1.标准工时制,即每日工作 ________ 小时,每周

工作 _________________________________ 天, 每周至少休息一天。

2.不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所

在岗位实行 不定时工作制。

3.综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,

乙方所在岗 位实行以 _________________ 周期,总工 ____________ 小时的综合计算工时工作制。

甲方因生产 工作需要,经与工会和乙方

协商后可以延长工 作时间。除 劳动法 第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过 一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十 六小时。

四、工资待遇


本文来源:https://www.wddqw.com/doc/4b6ffed988d63186bceb19e8b8f67c1cfad6ee96.html