关于国有企业员工‘主人’地位之经济、社会学思考 管益忻 【期刊名称】《中国工商管理研究》 【年(卷),期】1995(000)010 【摘 要】在建立现代企业制度中,特别是在实行股份制改造中,对于国有企业职工的所谓“主人翁”地位问题,迫切需要予以说明,做出精当、科学地界定。比如,在职工持股以后,人们对既是“主人”,又是“打工”者,感到不好理解。还有一种说法比较普遍:“职工在政治上是国家的主人,在经济上是企业的打工者。尤其当某些国有企业破产,有人失业时,一些人更情不自禁的想起自己是旧社会的雇工等等。这些观念以及由此而引出的行为规范,正在极大地阻碍着改革的推进,必须认真、严肃、科学地给以清理。 在计划经济时代,全国是一个大工厂,这个大工厂又是同政府混为一体的,因而便动辄笼而统之以“工人阶级主人翁”冠名。可从现代企业制度尤其是公司制度(包括职工持股等)角度上观察问题,就让人感到不那么科学,不那么确当了。以个人之浅见,现在至关重要的一点是,应当侧重于从经济(以至于某些社会)学视点上做出解释。至于政治方面,按照列宁的观点(政治是经济的集中变形),这亦可大致地获得一个基础上的理解了。 【总页数】2页(P14-15) 【作 者】管益忻 【作者单位】中国发展战略学研究会!副理事长、教授 【正文语种】中 文 【中图分类】F276.1 【相关文献】 1.探讨国有企业职工的主人翁意识与主人翁地位“脱轨”的原因 [J], 朱雨婷 2.落实党的执政为民理念强化企业员工主人翁地位 [J], 惠鑫 3.市场经济条件下国有企业职工主人翁地位新探 [J], 高宜新 4.市场经济下国有企业职工的主人翁地位和观念 [J], 倪振榕 5.兵团国有经济职工主人翁地位的产权制度保证──关于公有制实现形式的探索 [J], 赵毅征 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/4b8b435201020740be1e650e52ea551810a6c9ad.html